Как уволиться без отработки 2 недель, устраиваюст на другую работу 15

Получаю социальные выплаты по потере кормильца, 16.02.2024 официально устроилась на работу в Артек и уволилась 26.08.2024 , что указано в ЭТК, так же в июне 2025 года устроилась на другую официальную работу, что так же указано в этк. Первые три месяца работы я получала сниженную пенсию, после чего я все время до текущего момента получала стандартную сумму. 21.10.2025 пришло уведомление от пфр Причина образования переплаты: в связи с несвоевременным сообщением о поступлении на работу лиц, к пенсии которых выплачивается СД (социальная доплата). Переплата в сумме 108 242 руб. 40 коп. образована за период с 01.06.2024 по 31.10.2025. Вы можете в добровольном порядке погасить переплату: Путем перечисления полной суммы на расчетный счет ОСФР по Республике Крым; Путем подачи заявления на удержание 20% или более из пенсии (выплата СД/ДЕМО/ЕДВ прекращена). В случае отказа от погашения переплаты документы будут переданы в судебные органы. Стандартные выплаты возобновились 1.06.2024 Дата подачи в выписки : Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности 19.06.2025 Не знаю как быть

Здравствуйте, я не официально работал с одной компанией за очень маленькую зарплату. Я корректно выполнял свои задачи, имел почасовую оплату. Когда прошёл месяц и ещё 2 недели я потребовал оплату, мне сказали, что сейчас заплатят только 50%, остальные 50% через 2 недели (хотя это нигде заранее не обговаривалось), причина указана, но не валидна (мною проаргументированна), при этом сама зарплата задерживалась на 2 недели, и даже с учётом ново-придуманной санкции мне должны были заплатить её в полном размере, чего не произошло. Я сказал, что просто отказываюсь от этого, на что мне ответили, что я либо соглашаюсь, либо мне вообще ничего не заплатят. Заплатить должны были всего копейки (около 16к за всё время), но очень не приятный осадок остался, + я получил ничего. Прикладываю список сообщений из ТГ.

Здравствуйте. Правомерно ли отстранение от работы и отработка неотработанного времени в другой день если: в составе выездной бригады скорой помощи одного из медиков переместили в другую бригаду без предоставления замещающего.