Добрый день, Анна Лериевна Гонгадзе!
По Вашему вопросу о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком одновременно на мать и бабушку сообщаю следующее:
**Законодательное регулирование:**
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ и ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ:
1. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребенка, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.
2. **Важно:** отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям любым из указанных лиц. Однако пособие по уходу за ребенком выплачивается только одному лицу.
**Ответы на Ваши вопросы:**
1. **Могут ли два человека (мать и бабушка) одновременно находиться в отпуске по уходу за одним ребенком?**
— Нет, одновременно находиться в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком два человека не могут. Отпуск предоставляется только одному лицу.
2. **Что делать с сотрудницей?**
У сотрудницы есть следующие варианты:
— Выйти на работу (полный или неполный рабочий день)
— Взять ежегодный оплачиваемый отпуск (если есть неиспользованные дни)
— Взять отпуск без сохранения заработной платы (по соглашению с работодателем)
— Уволиться (по собственному желанию)
3. **Как оформить пособие на бабушку:**
— Сотрудница должна написать заявление об отказе от отпуска по уходу за ребенком
— Бабушка ребенка должна оформить отпуск по уходу за ребенком у своего работодателя
— Бабушка подает заявление на получение пособия в СФР через своего работодателя
4. **Что делать с уже инициированной выплатой:**
— Необходимо обратиться в СФР с заявлением об отмене ранее поданного заявления на выплату пособия сотруднице
— Сделать это нужно до фактического начала выплат
**Практический совет:**
Поскольку Вы уже инициировали выплату пособия через Контур Эльба, рекомендую срочно связаться с СФР и уточнить порядок отмены заявления. Также необходимо оформить выход сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком соответствующим приказом.
Удачи в делах!
