8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, если мама на больничном?

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам.

Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

Показать полностью
, Анна Лериевна Гонгадзе, г. Сургут

Здравствуйте, Анна Лериевна Гонгадзе!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ и Федеральному закону № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеет только один из родителей или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
Одновременное нахождение в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком двух разных лиц (например, мамы и бабушки) с получением пособия невозможно.

*Если моя консультация была вам полезна, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв! Это не отнимет много времени, но очень поможет мне в развитии.*

*Также, если у вас есть желание поддержать мою работу и помочь мне помогать другим, вы можете отблагодарить меня. Любая ваша поддержка вдохновляет и мотивирует на новые свершения!*

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
И должен ли он был платить за март и апрель или мне уже заранее выплатили за 2 месяца?
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Бывший муж платил алименты в размере прожиточного минимума. В феврале мне пришли алименты в срок и через несколько дней приходят опять алименты в двойном размере. В марте мне ничего не пришло. И вот вчера я решила позвонить в ФССП и уточнить как будут дальше приходить алименты,мне сказали,что бывший муж уволился с работы,поэтому в феврале мне организация перевела больше нормы. И сказали,что в конце месяца он должен перечислить алименты уже со своих средств. Скажите пожалуйста,если он уволился,он все равно обязан платить алименты или нет? И должен ли он был платить за март и апрель или мне уже заранее выплатили за 2 месяца?
, вопрос №4924927, Карина Баласанян, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма
Я работаю воспитателем в муниципальной образовательной организации гимназии с дошкольным отделением. Планировала брать отпуск и предварительно это говорила руководству с 1 иля 26г, в прикащах на отпуск не расписывалась и не получала уведомлений о сроках отпуска или его смещения. 14 апреля нас собрал руководитель дошкольного отделения и объявил, что здание где находятся дошкольники с 01.06.26 закрывают на ремонт, отыгран тендер с 1.06. по 15.08.26. В связи с этим нас воспитателей заставляют брать отпуск с 1 июня по 30 июля, а затем писать заявления без содержания до 15 августа, объясняя это тем что у гимназии сложная финансовая яма. На мой ответ, что у меня нет возможности сидеть без содержания руководитель категорически заявляет - не нравится увольняйтесь. Заработная плата это единственный мой источник дохода, я живу одна и у меня нет пенсии по выслуге лет. Как составить разговор с директором и какими статьями аппелировать, что бы доказать свою правоту, и вправе ли учреждение отправить меня без содердания.
, вопрос №4924872, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должны ли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Устроилась на работу 01.10.25, был отпуск в 2025 году. Сейчас 13.04.2026 увольняюсь, должны ли мне выплатить неогуленный отпуск?
, вопрос №4924769, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять второй отпуск через полгода работы, если первый уже отгулян?
Работаю полгода , 14дн отгуляла отпуск,могу ли я взять второй отпуск, еще через полгода ?
, вопрос №4924179, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, могу ли я уволиться именно по сокращению?
Добрый день! Ситуация такая, на работе начались сокращения, мне и коллеге предложили вариант, кому-то из нас перейти на другую должность, повыше, коллега не захотела и пошла работать на моё место, я же согласилась на другую должность. Но, у меня буквально через пару недель начался отпуск, документы никакие о переводе я не подписывала, просто пошла в отпуск, в течении отпуска выяснилось что эта новая должность не повыше и вообще не соответствует обещанному. Я передумала туда выходить с отпуска, сообщила об этом на работу, но мне сказали что я могу только уволиться по собственному желанию. Вопрос, могу ли я уволиться именно по сокращению?
, вопрос №4923654, Кристина, г. Ейск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.11.2025