Возможно ли доказать производственную травму?

Question

Здравствуйте, пришел на работу, прошел кпп и на территории подскользнулся на льду и упал, меня подняли работники и донесли до курилки, там я позвонил бригадиру и он сказал попробуй отдохнуть и иди домой бери больничный. я посидел и понял, что сам не дойду , позвонил бригадиру и попросил меня довести до кпп, чтобы я вышел за территорию и поехал в травму, я думал что там ничего серьезного и решил не оформлять производственную травму, в травмпункте сказали перелом, отправили в больницу, в больнице положили гипс и я поехал домой, в итоге на след день позвонили и сказали приехать в больницу с вещами, сделали снимок и положили в палату, диагноз такой Комментарий: На рентгенограмме левого голеностопного сустава в 2-х проекциях определяется перелом наружной лодыжки со смещением отломков, краевой перелом заднего края большеберцовой кости, подвывих стопы кнаружи. Велика вероятность того, что надо будет делать операцию и ставить пластину, как итог деньги на операцию и нетрудоспособность месяцев 6 Понял, что надо обращаться на работу, позвонил бригадиру, он сказал, что тебе вряд ли кто-то поверит теперь, но он типо поговорит с руководителями Что делать? Возможно ли доказать производственную травму?

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Кирилл! В вашей ситуации есть возможность доказать производственную травму, несмотря на то, что вы не оформили её сразу. Разберу порядок действий: **1. Правовая основа:** Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, несчастным случаем на производстве признаётся событие, в результате которого работник получил повреждение здоровья при исполнении трудовых обязанностей или выполнении работы по поручению работодателя, в том числе во время следования к месту работы или с работы на транспорте работодателя, а также при следовании к месту служебной командировки и обратно. **2. Что делать сейчас:** — Напишите заявление на имя работодателя о расследовании несчастного случая на производстве, указав дату, время, место и обстоятельства происшествия. — Приложите к заявлению медицинские документы, подтверждающие травму. — Укажите свидетелей происшествия (работников, которые помогали вам после падения). — Направьте заявление работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите под подпись. **3. Сроки расследования:** По закону (ст. 229.1 ТК РФ) работодатель обязан расследовать несчастный случай в течение 3 дней, а тяжелый несчастный случай — в течение 15 дней. Однако, поскольку вы сообщаете о несчастном случае не сразу, применяется ст. 229.1 ТК РФ, которая предусматривает расследование несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю, в течение одного месяца со дня поступления заявления. **4. Если работодатель отказывается расследовать:** — Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. — Подайте заявление в прокуратуру. — Обратитесь в суд с иском о признании несчастного случая связанным с производством. **5. Доказательства:** — Показания свидетелей (коллег, которые помогли вам после падения). — Медицинские документы с указанием даты и характера травмы. — Записи телефонных разговоров с бригадиром (если они сохранились). — Данные системы контроля доступа на предприятие (подтверждение вашего прохода через КПП). **6. Важно знать:** При признании травмы производственной вы имеете право на: — Оплату больничного в размере 100% среднего заработка независимо от стажа. — Страховые выплаты от ФСС (единовременные и ежемесячные). — Оплату лечения, включая операцию и реабилитацию. — Компенсацию морального вреда. Несмотря на то, что вы не сразу оформили производственную травму, шансы доказать её наличие есть, особенно при наличии свидетелей и медицинских документов, подтверждающих характер и время получения травмы. Удачи в делах!