Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, Елена, г. Волгореченск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Это неправомерно.
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 21 ТК РФ).
Продолжительность основного оплачиваемого ежегодного отпуска — 28 календарных дней (115 ТК РФ).
С уважением,