Актуальна ли эта информация на сегодняшний день?

Здравствуйте, Виталий. Основной документ, на который Вы ссылаетесь — Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 является действующим. Ключевая обязанность работодателя, указанная в Вашей цитате, остается актуальной и неизменной. Вы, как работник, обязаны самостоятельно ставать на воинский учет по месту работы. Работодатель, в свою очередь, обязан вести воинский учет своих сотрудников. Специалист по воинскому учету в организации должен в двухнедельный срок сообщить в военкомат о приеме сотрудника на работу или увольнении.

Буду рада помочь! Обращайтесь!

Виталий, добрый день. Основное правило воинского учета гласит, что граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны состоять на воинском учете по месту жительства или месту пребывания.

Пункт 1 статьи 10 Закона № 53-ФЗ` устанавливает обязанность граждан явиться в военный комиссариат для постановки на воинский учет, снятия с воинского учета и внесения изменений в документы воинского учета при переезде на новое место жительства (пребывания) на срок более трех месяцев или выезде из Российской Федерации на срок более шести месяцев.

Таким образом, если город, в котором Вы работаете, также является Вашим местом жительства или местом пребывания на срок более 3 месяцев, то Вы обязаны встать на воинский учет в этом городе. Если же Вы каждый день ездите на работу в другой город, а зарегистрированы и проживаете в другом, то нет.

Согласно `пункту 9 Положения`, воинский учет граждан в организациях осуществляется по месту их работы. Для этого в организациях назначаются ответственные работники.

Подпункт «а» пункта 32 Положения` прямо устанавливает обязанность организаций направлять такие сведения. С 5 августа 2023 года этот срок сокращен до 5 дней (вместо 2 недель). Изменения внесены `Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211`.

Также, с 5 августа 2023 года, организации обязаны направлять в военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а также граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (`п. 32 (б) Положения`).

Информирование военного комиссариата, в котором Вы стоите на учете, является обязанностью работника, осуществляющего воинский учет в организации — это верное заключение.

Однако, важно помнить, что это не снимает Вашей личной обязанности по воинскому учету. `Пункт 1 статьи 10 Закона № 53-ФЗ` устанавливает, что граждане обязаны сообщать в 2-недельный срок в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учет, об изменении сведений о семейном положении, образовании, месте работы (учебы), должности, месте жительства или месте пребывания.

Дополнительные важные изменения и уточнения

1. Электронный реестр воинского учета и электронные повестки. С 2023 года введена система электронных повесток и Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету (`Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ`). Повестка считается врученной с момента ее размещения в личном кабинете гражданина в Реестре повесток, который привязан к порталу Госуслуг. Это означает, что даже если Вы не получили бумажную повестку, она может быть признана врученной.

2. В случае неявки по повестке без уважительной причины по истечении 20 дней со дня, указанного в повестке, на гражданина могут быть наложены временные меры, направленные на обеспечение явки: запрет на регистрацию в качестве ИП, запрет на постановку на учет в налоговом органе в качестве самозанятого, приостановление прав на управление транспортными средствами, запрет на госрегистрацию недвижимости и транспорта, запрет на получение кредитов и займов (`статья 7.1 Закона № 53-ФЗ`).

3. За неисполнение обязанностей по воинскому учету предусмотрена административная ответственность (`статьи 21.5, 21.7 КоАП РФ`).