Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить трудовой договор - С момента начала начисления зарплаты или когда только был принят на должность директора (год назад)?
Здравствуйте. Фирма ООО была создана год назад. С генеральным директором договор не заключался. Он был назначен на должность протоколом на 5 лет. Данные о приеме на работу были переданы в пенсионный фонд. Но зарплата и страховые взносы не начислялись, так как фирма не работала. С 2026 планируется ведение деятельности, начисление зарплаты и страховых взносов. Как правильно оформить трудовой договор - С момента начала начисления зарплаты или когда только был принят на должность директора (год назад)? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Оформление трудового договора
Трудовой договор с генеральным директором должен быть оформлен с момента его назначения на должность. Дата начала работы должна соответствовать дате, указанной в протоколе о назначении.
Начисление заработной платы
Начисление заработной платы и страховых взносов должно производиться с момента фактического начала трудовой деятельности. Если деятельность не велась, то заработная плата не начислялась.
Заключение
Трудовой договор с генеральным директором должен быть заключен с даты его назначения. Начисление заработной платы и страховых взносов должно начаться с момента фактического ведения деятельности.
Для более подробной консультации обращайтесь в чат. Если мой ответ был полезен для вас, прошу оценить и отблагодарить юриста.