Добрый вечер!
Короткий ответ: Нет, одновременно два человека не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и получать два пособия на одного и того же ребенка.
Право на отпуск может быть предоставлено любому работающему члену семьи, фактически ухаживающему за ребенком: матери, отцу, бабушке, дедушке, опекуну. Теоретически, они даже могут сменять друг друга, поочередно оформляя отпуск.
НО пособие ежемесячное (в размере 40% от среднего заработка) назначается только одному человеку. Выбрать, кто будет его получать, решает семья. Обычно это тот, у кого выше заработок (пособие будет больше).
Одновременно мать и бабушка не могут получать это пособие на одного ребенка.
Отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет
На этот период государственное ежемесячное пособие не выплачивается (за исключением некоторых категорий, например, детей военнослужащих по призыву или малоимущих семей в рамках региональных программ).
Однако сам отпуск (с сохранением места работы и страхового стажа) продлевается до 3 лет.
Единственная обязательная выплата от работодателя на этом этапе — компенсация в размере 50 рублей в месяц (согласно ст. 256 ТК РФ).
Эту компенсацию также получает только один человек, находящийся в отпуске по уходу.
Итог:
Отпуск по уходу может быть оформлен только на одного человека в каждый конкретный момент времени.
Пособие до 1.5 лет и компенсация до 3 лет выплачиваются только тому, на кого оформлен этот отпуск.
Таким образом, вы можете делить период ухода между матерью и бабушкой, передавая право на отпуск друг другу, но одновременное получение двух отпусков и двух выплат на одного ребенка законодательством не предусмотрено.
Для принятия решения обратитесь в отдел кадров вашего работодателя или в клиентскую службу Социального фонда России (СФР) по месту жительства.
