Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кроме того есть 400 рублей за выход в смену и проценты от произведённых работ и оценок изделий
Работаю в ломбарде, график 2/2, 11 часов. По трудовому договору есть оклад в 25000. Кроме того есть 400 рублей за выход в смену и проценты от произведённых работ и оценок изделий. 1 января выходной день. Далее обычный сменный график. Подскажите как работодатель должен оплатить рабочие дни в новогодние праздники до 11 января,
Здравствуйте!
Работа в новогодние праздники оплачивается по особым правилам, согласно Трудовому кодексу РФ. Поскольку у вас сменный график работы, ключевое значение имеет, является ли ваш рабочий день в праздник по графику выходным или рабочим днем по вашему графику, и работали ли вы в этот день.
Важные моменты для вашей ситуации:
Оплата в двойном размере производится за фактически отработанные часы в нерабочий праздничный день.
Для сменного графика нерабочими праздничными днями являются дни, установленные статьей 112 ТК РФ: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января.
7 января (Рождество) также является нерабочим праздничным днем.
Таким образом, период с 1 по 8 января 2025 года — это сплошные праздничные дни.
Праздничные рабочие дни (оплачиваются в повышенном размере):
2, 3, 6 и 7 января. Эти дни являются официальными нерабочими праздничными днями (ст. 112 ТК РФ). Поскольку по вашему графику вы в них работаете, каждый час работы в эти дни подлежит оплате не менее чем в двойном размере.
Обычные рабочие дни (оплачиваются в стандартном размере):
10 и 11 января. Это обычные рабочие дни после окончания длинных праздников. Оплачиваются по стандартным правилам.