Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если сотрудники обратятся в трудовую инспекцию они будут правы?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у нас в закрывается магазин в одном городе, но в этом же регионе. Продавцов не уведомили за 2 месяца об этом. А сегодня заставляют написать заявление по собственному желанию, они отказываются и просят уволить их по сокращению штата. Нашему работодателю пришло в голову такое, сделать уведомление о переводе их в другой магазин, но он находится в другом городе этого же региона, за 140 км. В трудовом договоре не прописан адрес именно того или другого места работы. Вправе ли сотрудникам просить уволить их по сокращению? Ведь ездить в другой город нет возможности каждый день. Если сотрудники обратятся в трудовую инспекцию они будут правы? Или им могут отказать?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Суды отмечают, что увольнять по соглашению сторон во время сокращения не запрещено (Стороны трудовых правоотношений (работник и работодатель) могут подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора на основании статьи 78 ТК РФ в соглашении сторон могут согласовать компенсацию — выходного пособия в размере 5 должностных окладов. В связи с тем, что ранее «сотрудника не уведомили о сокращении ....
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работников.
Доброго Вам дня