Добрый день. Если был уволен по собственному желанию 20 марта , а принят на работу 15 апреля того же года, но после увольнения был открыт больничный лист на 14 дней. Вопрос такой , трудовой стаж прерывается или нет? По причине того что человек находился на больничном.
Короткий ответ: Трудовой стаж в вашем случае не прерывается, а понятие «непрерывный стаж» сейчас практически не влияет на размер выплат, как это было в советское время.
Вот подробные пояснения по пунктам:
1. Сохранение стажа при перерыве в работе
Согласно действующим правилам, для расчета страхового стажа (который нужен для пенсии и оплаты будущих больничных) не имеет значения, сколько дней вы отдыхали между увольнение и приемом на новую работу.
Все периоды официальной работы просто суммируются.
Перерыв с 20 марта по 15 апреля — это менее месяца. Даже по старым советским нормам такой перерыв считался допустимым для сохранения «непрерывности», но в 2026 году это лишь формальность.
2. Больничный лист после увольнения
Ваш больничный, открытый в промежутке между работами, юридически очень важен. Согласно ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ:
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после даты увольнения, бывший работодатель обязан оплатить вам этот больничный лист.
Поскольку вы уволились 20 марта, а заболели (предположим, сразу или через неделю), вы попадаете в этот 30-дневный коридор.
Важный нюанс: Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% от среднего заработка, независимо от вашего общего стажа.
3. Считается ли период болезни стажем?
Да, считается. В страховой стаж включаются не только периоды работы, но и периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию (то есть время нахождения на официально оформленном больничном).
Как это выглядит в вашей ситуации:
Стаж по старой работе (до 20 марта).
Период болезни (те самые 14 дней больничного) — входит в стаж.
Стаж по новой работе (с 15 апреля).
Таким образом, «дыра» в вашем стаже сокращается на длительность больничного листа. Вместо пропуска в 25 дней (с 20.03 по 15.04), фактически неучтенными останутся только те несколько дней, когда вы уже выздоровели, но еще не вышли на новую работу.
Что вам нужно сделать:
Убедитесь, что ваш электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) пришел в бухгалтерию предыдущегоместа работы. Они обязаны его принять и передать данные в Социальный фонд России (СФР).
Проверьте через личный кабинет на Госуслугах или в приложении СФР, отразился ли этот период в вашей выписке о состоянии индивидуального лицевого счета.
Резюме: Стаж не прерван, период болезни будет засчитан в общую копилку вашей трудовой биографии, а сам больничный должен быть оплачен бывшим работодателем.
