Здравствуйте у меня есть внж я получил через работодателя если мне уволиться внж не аннулироваться

Question

София Разумовская · Answer

Здравствуйте. Сам по себе факт увольнения не аннулирует вид на жительство (ВНЖ). ВНЖ — это самостоятельный статус, подтверждающий ваше право на постоянное проживание в России, и он не привязан к конкретному работодателю, за исключением некоторых особых случаев. Общее правило: Согласно ст. 8 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ», вид на жительство выдается на определенный срок и действует независимо от наличия или отсутствия трудовых отношений. Прекращение трудового договора с работодателем, который ходатайствовал о выдаче вам ВНЖ, не является основанием для его аннулирования . Когда ВНЖ могут аннулировать: Истечение срока действия ВНЖ. Выявление подложных документов или ложных сведений при получении. Наличие неснятой/непогашенной судимости за тяжкое/особо тяжкое преступление. Отсутствие в РФ более 6 месяцев (за исключением уважительных причин). Нарушение миграционного законодательства (например, два и более административных правонарушения в течение года). Важное исключение для отдельных категорий: Если ваш ВНЖ относится к специальным категориям (например, выдан как высококвалифицированному специалисту или IT-специалисту на льготных условиях), то при увольнении такой ВНЖ действует только 30 рабочих дней для поиска нового работодателя с аналогичным статусом. Если за это время вы не заключите новый трудовой договор, ВНЖ будет аннулирован. Уточните в своем ВНЖ, указано ли там основание выдачи — если это обычный ВНЖ без специальных отметок, увольнение на его действительность не влияет. Что нужно сделать после увольнения: В течение 30 дней с даты увольнения найти нового работодателя и заключить трудовой договор, либо встать на учет в ЦЗН, либо оформить ИП/самозанятость. Длительное отсутствие легального источника дохода (более 12 месяцев) может стать основанием для аннулирования ВНЖ при проверке. Уведомить территориальный орган МВД о своем трудоустройстве в установленный срок (обычно 30 дней с даты заключения нового договора).