Увольняют из МЧС с должности менеджера по персоналу: что делать?

Увольняют через неделю с должности в мчс менеджер по персоналу. Гражданское лицо хотя работа не соотвтствовала должности. Видимо воспользовались документами для конкурса, чтобы взять своих.Хотя сказали что не госслужба. Диплои управление персоналом.

20 апреля, 20:08, Диана, г. Москва

госслужба мчс

Урал Таштимиров

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Диана!

Увольняют через неделю с должности в мчс менеджер по персоналу. Гражданское лицо хотя работа не соотвтствовала должности. Видимо воспользовались документами для конкурса, чтобы взять своих.Хотя сказали что не госслужба. Диплои управление персоналом.

Видимо Вам предлагают увольнение по собственному желанию. не пишите заявление. Жалуйтесь вышестоящему руководству., или в гос инспекцию по труду.

В соответствии со ст.12 закона Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации обращения, и дается ответ.

20 апреля, 20:15

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Сначала по хорошему договорились, что отработает 2 недели с положенным количеством часов, но своего обещания не выполняет директор

Добрый день! Студент очник устроился на пол ставки в магазин обуви. Обещали 24 рабочих часа в неделю. Теперь стали ставить по 40-48 часов. Ставят смены в дни, когда учеба, вместо учебы. Не хотят увольнять. Сначала по хорошему договорились, что отработает 2 недели с положенным количеством часов, но своего обещания не выполняет директор. Теперь пугает, что напишет сопроводительное письмо и парня не возьму в последующем на работу. Как уволиться без отработки?

19 апреля, 21:43, вопрос №4928805, Оксана, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Как проверить работодателя на мошенничество при оформлении через ИП?

Здравствуйте. Я оформляюсь на работу, в подбор персонала. Компания оформляет по ип. Изначально договор был что оформлю в т-банке, сейчас говорят идти в альфа. Я запросила у них юридическое название для поиска в интернете, но не нашла толком ничего. Проверила в налоговой по инн, организация есть, но меня это смущает все. Вы можете подсказать существует такая организация и не мошенники ли это? Так как боюсь попасться на мошенников. Скрин информации прикрепила

17 апреля, 18:44, вопрос №4927501, Алена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли выполнять обязанности в других организациях без официального оформления?

Здравствуйте. На работе было перераспределение персонала. Юридически оформлена на организацию, но теперь выполняю другой функционал, другая должность и обязанности и на другое юридическое лицо, на свое и две другие организации в которых не оформлена. На мой взгляд это неправильно, поясните, пожалуйста, точки зрения закона.

17 апреля, 17:08, вопрос №4927466, Арина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли военнослужащему уволиться по ОШМ при сокращении должности?

Здравствуйте, военнослужащих нахожусь на сво , сокращают мою должность , моя выслуга 23г ,предлагают нижестоящую с сохранением тарифа, но я хочу уйти по орт. штатным мероприятиям ,уволиться , говорят сейчас не увольняют, возможно мне уйти по орт.штат мероп. И уволиться. Эл адрес romanchir81@gmail.com

17 апреля, 11:42, вопрос №4927119, Роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И может руководитель назначить поиск дворников ( обслуживающего персонала) чтобы потом уволить сотрудника и выставить так, что он выполнял не свой функционал

Трудоустроилась заместитель по персоналу. Руководитель сначала была против и месяц ограничивала ля меня всю информацию. Потом дала вакансий юристов, которых не возможно закрыть и по положению есть поводы их приостановления. Но руководитель отказывается писать в юридический отдел. Теперь дала искать дворников . Считается ли это законно если в должностной инструкции указано подбор сотрудников . И может руководитель назначить поиск дворников ( обслуживающего персонала) чтобы потом уволить сотрудника и выставить так , что он выполнял не свой функционал

16 апреля, 23:22, вопрос №4926838, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.