Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Будет ли ждать новый работодатель, реально ли все это?
Добрый день! Планирую пойти в отпуск и поехать в другой город (там живут уже взрослые дети мои поближе к ним) и попробовать найти работу. Уволиться и ехать в никуда опасно, и в тоже время если повезёт и я найду работу, а тогда мне надо будет вернуться в свой город, уволиться, отработать. Будет ли ждать новый работодатель, реально ли все это? Подскажите пожалуйста.
Во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы вправе заниматься любыми делами, в том числе искать работу в другом городе. Отпуск — это время, которое полностью принадлежит работнику, и работодатель не может ограничивать ваши действия в этот период. Однако важно соблюдать условия трудового договора и не нарушать правила внутреннего трудового распорядка, если они касаются, например, связи с работодателем или выполнения определённых задач.
Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/
Добрый день! Ваше беспокойство понятно: увольняться «в никуда» рискованно, а просить нового работодателя ждать месяц — неудобно. Закон предлагает компромисс — увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), который позволяет уйти без стандартной двухнедельной отработки в любой согласованный день .
Что это дает на практике: Вы спокойно ищете работу в другом городе. Получив устное предложение (джоб-оффер), согласовываете с будущим руководителем дату выхода, а затем договариваетесь с нынешним работодателем об увольнении по соглашению сторон именно этим числом. Так вам не придется возвращаться для отработки.
Как действовать:
На этапе собеседований указывайте в резюме, что готовы приступить к работе через 1-2 недели по согласованию. После получения предложения напишите текущему работодателю заявление на увольнение по соглашению сторон с конкретной датой. Если руководитель согласен, трудовой договор расторгается без отработки. Если договориться не удастся и попросят отработать 14 дней, лучше честно сказать новому работодателю об этом — нормальные компании входят в положение и ждут две недели, ведь это стандартный срок по ТК РФ. Важно: Отпуск с последующим увольнением здесь не подойдет, так как требует возвращения для оформления документов. Соглашение сторон — самый чистый способ уехать и не возвращаться.
Здравствуйте. Это вопрос скорее практический, чем юридический, но есть важный момент: по Трудовому кодексу при увольнении по собственному желанию стандартная отработка — две недели, и её можно согласовать с работодателем на меньший срок. Будет ли ждать новый работодатель — зависит только от его готовности, закон его не обязывает. Напишите в личку — подскажу, как юридически грамотно выстроить переход, чтобы минимизировать риски с обеих сторон.
Добрый день! Интересует вопрос, если компания банкротства расторгла договор в одностороннем порядке, разблокируются ли карты, счета автоматически, если да, то в течение какого времени? Или все таки нужно самой обращаться в банки, чтобы открыли счета?
Один из счетов зарплатный, есть ли возможность после расторжения договора обналичить всю сумму находящуюся на карте?
Добрый день! Приобрела в рассрочку свадебное платье. В платье добавили некоторые акценты под мои запросы. На последней примерки, понимаю, что совсем не то что я хотела. Большую часть суммы уже выплатила. Очень стыдно за эту ситуацию, и не знаю как сообщить в салон, что хочу вернуть товар. Есть ли у меня какие-то шансы? Все это время платье находилось в салоне. Могу ли я вернуть какую-то часть суммы? Понимаю, что учли все пожелания, и готовы понести убытки.
Сменилась УК, требуют прямой договор на электричество для нежилого помещения. Как избежать штрафа за бездоговорное потребление и отключения?
Добрый день! Нужна помощь в выработке алгоритма действий и оценке рисков.
Я собственник нежилого коммерческого помещения (на 1 этаже МКД) с 2014 года. Помещение сдается в аренду под цветочный магазин (работают холодильники 24/7).
С 2014 года за электричество я платил через предыдущую Управляющую Компанию (УК). На руках есть:
Договор с прошлой УК от 2014 года. Но в нем ошибочно указано "жилое помещение", и прописана выделенная мощность всего 2 кВт (по факту магазин потребляет больше). Тариф был почти равен коммерческому (разница 20 коп.).
Акт ввода прибора учета в эксплуатацию от старой УК.
Все квитанции об оплате (задолженностей нет).
Прямого договора с энергосбытом и Акта о технологическом присоединении (АТП) от сетевой организации у меня нет.
Недавно в доме сменилась УК. Новая УК отказывается принимать платежи за электричество внутри помещения, заявляя, что по закону я обязан заключить прямой договор с «Мосэнергосбытом» и «Мособлэнерго». Я готов это сделать, но опасаюсь, что из-за отсутствия прямого договора сейчас я нахожусь в зоне риска.
Мои вопросы юристам:
Риск штрафа: Как мне прямо сейчас зафиксировать свою добросовестность, чтобы в случае внезапной проверки сети мне не насчитали колоссальный штраф за "бездоговорное потребление" по сечению вводного кабеля? Считается ли мой договор с прошлой УК от 2014 года достаточной защитой от статуса "самовольщика"?
Отношения с новой УК: Имеет ли право новая УК физически отключить мне свет, пока я оформляю документы? Сетевикам для переоформления нужно "согласие" новой УК на использование общедомовых сетей. Как быть, если новая УК откажется или будет затягивать выдачу такой справки?
Общение с сетевой (Мособлэнерго): Я планирую подавать заявку на «Восстановление (переоформление) документов о техприсоединении», а не на новое подключение. Если сетевая откажет и заставит делать новое подключение (тянуть отдельный кабель, платить за мощность), на какие нормы закона мне опираться, чтобы заставить их признать историческое подключение?
Риск отключения из-за превышения мощности: В старом договоре прописано 2 кВт, но цветочный магазин потребляет больше. Если я подам документы на переоформление 2 кВт, имеют ли право сетевики немедленно ограничить мне потребление (отключить свет или поставить ограничитель), пока я не докуплю мощность до 15 кВт? (Для цветов отключение фатально).
Риск перерасчета тарифа: Есть ли риск, что Энергосбыт подаст иск о неосновательном обогащении за последние 3 года из-за того, что в старом договоре значилось "жилое помещение", и можем ли мы в таком случае переложить ответственность на старую УК, которая составила этот договор?
Заранее спасибо за подробный ответ и ссылки на судебную практику!
В сентябре мы с коллегой оформились к ИП в качестве бухгалтеров (ИП предоставляет аутсорсинговые услуги). В конце ноября работодатель заявил, что нужно искать другую работу (все в переписке) и пропал почти на неделю, на связь не выходил. Рассчет при увольнении был выплачен не исходя от суммы, озвученной при оформлении, а гораздо меньший. Затем выяснилось, что работодатель задним числом оформил наше увольнение с ее ИП и, без нашего с коллегой ведома, согласия и подписи соответствующих документов, оформила нас в ООО, где доступ к 1с и прочим программам она имела доступ. При этом заблокировала нас во всех мессенджерах. Во время работы нам на руки не было предоставлено ни трудовых договоров, ни иных документов, подтверждающих законное оформление у работодателя. Имеются копии переписок с мессенджеров, подтверждающие размер з/п и трудовых отношений. Было направлено обращение в прокуратуру. В феврале от ООО была выгружена справка 2-ндфл с указанием заработной платы и начисленным, но не уплаченным налогом, который теперь ложится обременением на нас с коллегой. Справка была подана этой же ИПшницей, поскольку она ведёт эту компанию. У нас на руках имеется банковская выписка, по которой видно, что вся заработная плата переводилась от ИП, что никакую зарплату ООО нам не переводили (да и не могли, потому что все ее увольнения/принятия были оформлены задним числом).
Что теперь стоит предпринять в данной ситуации? Налог платить мы не согласны, поскольку функцию налогового агента должен был выполнять работодатель. Можно ли подать в суд в том числе и за мошенничество?
Добрый день. Ситуация такая. В июле месяце 2025 года я обращалась в Россети в связи с неисправностью пульта от ПУ, а далее в связи с неисправностью самого прибора учета. Мной неоднократно были поданы заявки и жалобы в том числе по этому поводу. Только лишь в сентябре месяце их сотрудники соизволили составить акт о неисправности ПУ. Перед этим в письме от Россетей от12.08.2025 было написано, что для согласования точной даты времени проведения проверки со мной свяжутся. Но по факту мне никто не звонил и не присылал никаких уведомлений, а просто прислали в личном кабинете акт от 19.09.2025г. о том, что прибор не исправен. После чего мне было предписание ждать звонка или сообщения от сотрудника организации, которая будет заменять счетчик. (Хочу отметить, что я живу в деревне и такая ситуация на данный момент у 30 домов из 90 по всей деревне. Все ждут.)Сейчас апрель 2026 года. До сих пор со мной никто не связывался по поводу уточнения даты замены счётчика. На сколько я знаю по закону
при выходе из строя ПУ замена и допуск к эксплуатации прибора учета электроэнергии осуществляются не позднее 6 месяцев с даты получения обращения потребителя о выходе прибора учета из строя и (или) его неисправности. В моем случае прошло уже 9 месяцев с даты моего первого заявления о неисправности пульта, а соответственно и прибора учета. Все это время я переплачиваю за поставку электроэнергии, та как плачу по среднему тарифу. Так получилось , что эти 6 месяцев затронули зимний период, когда приходилось в морозы включать дополнительные приборы обогрева. Соответственно и сумма не маленькая, 4500 в месяц, хотя в теплое время года всегда было максимум 2000руб. На счет ПУ выяснили, что скорее всего он сам исправен, но сгорел блок сопряжения с пультом. Это информация от специалистов имеющих опыт работы с такими счетчиками. Хотелось бы иметь информацию о данных по расходу электроэнергии. Вопрос, можно ли как-то ускорить процесс замены счетчика Россетями и требовать у них текущих показаний счетчика для перерасчета?И другой вопрос, Можно ли низить оплату за поставку электроэнергии в связи с не выполнением энергопоставляющей организацией своих обязательств? Есть ли какие-то коэффициенты понижающие оплату? И что для этого нужно сделать?