Допустят ли меня до первично- специализированной аккредитации для медицинских работников?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в вопросе наложения дисциплинарного взыскания на сотрудника. Ситуация следующая: сотрудник допустил нарушение трудовой дисциплины, которое зафиксировал его непосредственный руководитель. С работника было затребованна письменная объяснительная записка. Работник вместо объяснительной предоставил служебную записку с обвинениями в сторону непосредственного руководителя, на что руководитель еще раз объяснил суть нарушений сотруднику и попросил предоставить объяснительную по факту нарушения, работник отказался, руководитель составил акт о непредоставлении письменного объяснения с двумя свидетелями и передал всё работодателю для принятия решения. Работодатель на основании всех этих документов издал приказ о наложении дисциплинарного взыскания работнику, его ознакомили, но он написал "ознакомлен, считаю приказ незаконным". Подскажите правильна ли вся процедура наложения дисциплинарного взыскания? Все сроки соблюдены и проверены несколько раз. Вопрос лишь в акте о непредоставлении объяснения, не станет ли он основанием для отмены наложенного дисциплинарного взыскания? Спасибо.

здравствуйте! работник работал в должности водителя грузового автомобиля. у работника случился инсульт головного мозга. после прохождения лечения ему присвоили вторую группу инвалидности. подходит время когда он должен выйти на работу. водителем он работать не сможет. в штате организации нет должности на которой он мог бы работать с установленными ограничениями. согласно медицинского акта установлено 70 процентов нарушения физиологических функций. Вопрос: Какой выход из положения! обязана ли организация предоставить ему работу! На каком основании возможно его увольнение!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, дочь поступала в мед колледж на платной основе без целевого направления, сейчас оканчивает учебу, может ли она дальше пойти учиться в ВУЗ не отрабатывая, и стоит ли отказываться от аккредитации? Как аккредитация может повлиять на отработку?

Добрый день! Я окончила Педиатрическую академию в 2001 году, имею диплом врача по специальности педиатрия. В 2002 году интернатура по инфекционным болезням В 2004 году ординатура по инфекционным болезням. С 2006 по 2014 года работала врачом- педиатром в школьно- дошкольном отделении детской поликлиники. В 2014 году переведена на должность заведующей, врача- педиатра школьно- дошкольного отделения(отделение оказания медицинской помощи в образовательных организациях). Работаю по настоящее время. Имею аккредитацию врача- педитра от 2025 года. Сейчас возник вопрос о смене места работы. Потенциальный работодательтотказывет мне в трудоустройстве на аналогичную должность по причине отсутствия интернатуры/ ординатуры по педиатрии. Прошу разъяснить правомочность данной ситуации. Благодарю за ответ!