Скажите, пожалуйста, это правоверно и как поступить?

Question

Здравствуйте. Я предоставила работодателю справку о беременности, также известила устно, что хочу получить неполный рабочий день согласно статье 93 тк рф, на что он мне ответил устно, что предоставить неполный рабочий день они мне не могут, так как это только для женщин, у которых беременность протекает с ослоджнениями. а у меня обычная берменность. Скажите, пожалуйста, это правоверно и как поступить? Я хотела бы установить конкретное время работы, конкретное время перерывов и конкретные дни недели, в которые я буду работать.

Тигран Вартанов · Answer

Здравствуйте! Действия вашего работодателя неправомерны. Ответ работодателя — это нарушение трудового законодательства РФ. Согласно статье 93 ТК РФ, работодатель обязан установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Осложнения не требуются: Это право предоставляется любой беременной женщине на основании справки о беременности, независимо от того, как протекает беременность. Отказ неправомерен: Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима. Если мой ответ был полезен для вас, прошу отблагодарить юриста. pravoved.ru/lawyer/4146134/ Если вам потребуется более детальная консультация или помощь в составлении юридических документов (таких как заявления, жалобы, ходатайства), вы можете обратиться ко мне в чат. Эти услуги предоставляются на платной основе. С уважением, юрист Вартанов Тигран Анатольевич!