Юрись на шах е, тоже заставляе поставить выходные дни
Работнику не ставят беспл.отпуск задним числом. У него умер отец. Заставляют табельную проставить просто выходнык дни. Юрись на шах е, тоже заставляе поставить выходные дни
, Елена, г. Донецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен
Елена, добрый день.
не ставят беспл.отпуск задним числом.
А отпуск задним числом не предоставляется — для этого нет правовых оснований.
В силу ст. 128 ТК РФ
Работодательобязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака,смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
Основанием предоставления отпуска в таком случае является письменное заявление работника. К отпуску прикладываются документы, подтверждающие смерть отца.
И на их основании работодатель обязан предоставить указанный отпуск, но дата его предоставления будет после поданного заявления.
До указанного момента, действующее законодательство, не допускает оформления отпуска задним числом.
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы по личным или семейным обстоятельствам работник составляет в произвольной форме, на основании которого оформляется приказ о предоставлении отпуска.
Приказ оформляется по форме N Т-6, в которой указывается дата отпуска и его продолжительность.
При его предоставлении в табели учета рабочего времени ставится буквенный код «ОЗ» или цифровой код «17».
Поэтому если Вам на основании поданного заявления отказывают в предоставлении отпуска — Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру по факту необоснованного отказа в его оформлении.
Здравствуйте.
Задним числом никто ничего делать не может — это нарушение.
При этом согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях… смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
Ввиду этого не совсем понятно, было ли подано работником соответствующее заявление, есть ли этому какое-то подтверждение. И что Вы понимаете под проставлением выходных дней в табеле?
Принципиально, не исключено по согласованию с работодателем оформить отпуск без сохранения задним числом, но если работодатель не согласен, то это не сделать.
Работнику предложено оформить в табеле дни отсутствия как выходные. Что его в этом варианте не устраивает?
Елена, здравствуйте!
В статье 128 Трудового кодекса РФ четко указано, что работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск до 5 календарных дней в случае смерти близкого родственника. Ваш отец, безусловно, относится к этой категории.
Что делать прямо сейчас: алгоритм действий:
1. Подайте заявление. Напишите его в двух экземплярах (один с отметкой о принятии оставьте себе) или направьте по почте заказным письмом.
2. Зафиксируйте отказ. Если работодатель отказывается принять заявление, постарайтесь получить письменный отказ. Пригодится любое доказательство: аудио/видеозапись разговора, показания свидетелей.
3. Обратитесь в Трудовую инспекцию (Роструд). Подайте жалобу на неправомерные действия работодателя. Это можно сделать онлайн через сайт онлайнинспекция.рф.
4. Идите в Прокуратуру. Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения организации — это часто является самым эффективным способом воздействия на недобросовестного работодателя.
Несмотря на то, что ваш юрист почему-то поддерживает позицию работодателя, закон на вашей стороне. Действия работодателя незаконны, и вам не следует идти у него на поводу. Если понадобится дальнейшая помощь в составлении заявления или жалобы, я готов помочь.
Здравствуйте Елена.
Трудовым кодексом РФ не предусмотрено предоставление отпуска «задним числом», т.е. это будет являться незаконным.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Скзали соседям, что летом будет стройка и этот заборчик нужно убирать, но хозяйка этого дома говорит, что будем ходить к стене своего дома через еë двор
Здравствуйте. Ситуация следующая. В деревне стоит дом, дому уже лет 50, летом решили его немного перестроить, сломать одну часть и по тем же размерам построить новую . Соседский дом строился в начале 2000х тысячных и получилось так что стоит близко к нашему, примерно 1,5 метра. Между домами сделан заборчик щакрывающий этот промежуток. Скзали соседям, что летом будет стройка и этот заборчик нужно убирать, но хозяйка этого дома говорит, что будем ходить к стене своего дома через еë двор. Нас эта ситуация не устраивает, предлагаем ей поставить забор от угла ее дома в глубь двора, что бы промежуток между домами был нейтральным, так как у нас туда так же выходит дымоход от котла и его тоже периодически нужно обслуживать. Но она ни в какую не соглашается. Как нам лучше поступить.
Должны ли нам оплачивать эти дни, ведь это наши выходные дни?
Здравствуйте. Работаю медсестрой в районной больнице в детском отделении, работа сменная ,нас заставляют сопровождать больных в областной центр в нарабочее время. Должны ли нам оплачивать эти дни, ведь это наши выходные дни? Спасибо!
Подскажите пожалуйста, как правильно написать рапорт о не привлечении меня на военную службу в выходные и праздничные дни?
Добрый день! Я военнослужащая по контракту, служим с мужем в одной части. В настоящее время мой муж проходит службу в зоне СВО. У нас дочь, 5 лет. Служим в отдаленной местности (дальний восток) , родственников рядом нет, с ребенком помочь не кому. Моё начальство просит выходить на службу в выходные дни. Подскажите пожалуйста , как правильно написать рапорт о не привлечении меня на военную службу в выходные и праздничные дни?
С уважением.
У меня запланирован отпуск на работе, и я хочу поехать за границу на 10 дней, до отпуска есть еще дней 4-5 + 2 выходных дней
Здравствуйте, мне прислали повестку явиться в военкомат для уточнения данных сегодня, сообщением 117 и на госуслугах и в реестре повесток. У меня запланирован отпуск на работе, и я хочу поехать за границу на 10 дней, до отпуска есть еще дней 4-5 + 2 выходных дней. Надо явиться в военкомат, можно ли там договориться чтобы съездить в отпуск. У меня есть пакет документов и непризывное заболевание. Но не уверен что у военкомата есть все данные об этом.
Руководстао настаивает, что заявление на отпуск надо писать с первого выходного дня после смены
Работа два через два дня. Руководстао настаивает , что заявление на отпуск надо писать с первого выходного дня после смены. Правомерно ли это требование?
С учётом моего ответа выше далее:
Если речь идёт об отупске без сохранения заработной платы, то данный отпуск предоставляется в заявительном порядке после чего и предоставляется, а не «задним числом», что следует учитывать.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/
Из статьи следует:
Также рекомендую ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Это также является незаконным если эти дни не являлись его выходными днями по условиям трудовых отношений и трудового договора заключённого с ним, и эти дни для него являлись рабочими, а не выходными.
Согласно ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха:
ТК РФ, Статья 107. Виды времени отдыха.
Из статьи следует:
Вот это выходные дни, когда работник был свободен от исполнения трудовых обязанностей и мог это время в рамках закона использовать по своему усмотрению.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.