8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, заместитель директора по учебно воспитательной работе осуждееа по части 3 стьии 159 имеет ли право работать заместителем в школе?

Здравствуйте, заместитель директора по учебно воспитательной работе осуждееа по части 3 стьии 159 имеет ли право работать заместителем в школе?

, Алена, г. Горно-Алтайск

Здравствуйте, Алена!

Кратко: осуждённый по части 3 статьи 159 УК РФ, если судимость не снята и не погашена, не имеет права занимать педагогическую должность в школе, включая заместителя директора по учебно‑воспитательной работе. 
Что говорит закон
Часть 3 статьи 159 УК РФ (мошенничество особо крупный размер) относится к умышленным тяжким преступлениям против собственности. 
Статья 331 Трудового кодекса РФ прямо запрещает допускать к педагогической деятельности лиц с неснятой или непогашенной судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. 
Должность заместителя директора по учебно‑воспитательной работе относится к педагогическим и руководящим должностям в сфере образования, поэтому на неё распространяется этот запрет. 
Когда может быть допущен к работе
Если судимость снята или погашена (по истечении срока или досрочно), формальный запрет по статье 331 ТК РФ снимается. 
Даже при снятой судимости приём на работу остаётся на усмотрение работодателя и органов управления образованием, они могут учитывать вашу биографию и репутацию. 
Что делать на практике
Уточните статус судимости: погашена, снята или нет – это лучше сделать через МФЦ или суд.
При наличии непогашенной судимости лицо не может легально работать заместителем по УВР в школе; в противном случае это может быть основанием для признания трудовых отношений неправомерными и последующего увольнения. 
Если напишете, погашена ли судимость и есть ли сейчас трудовой договор, можно подсказать, какими нормами ТК РФ и УК РФ можно аргументировать в беседе с работодателем или в жалобе.

Если вам нужна подробная консультация или подготовка документа — пишите мне в чат.

Если ответ полезен, то поставьте ⊕

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Пришла повестка в армию, имеют ли право его призвать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста если студент очного отделения имеет законченный военно-учебный центр, был переход с одной образовательной программы на другую с потерей одного года и сейчас ушел в академический отпуск на один год. Пришла повестка в армию, имеют ли право его призвать на срочную службу? Он прошёл военные сборы, есть приказ об окончании вуц, были сданы экзамены, но право на получение военного билета он получит вместе с получением диплома университета.
, вопрос №4942663, Анна, г. Мурманск
Имеет ли право работадатель заставить меня работать во вторую смену- с 13
Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Работаю медсестрой в Центре амбулаторной онкологической помощи медсестрой.имею ребенка инвалида(сахарный диабет 1 тип.инсулинозависимый).Имеет ли право работадатель заставить меня работать во вторую смену- с 13.30 до 20.00? (меня устраивает только смена с 8.00 до 15.20).И второй вопрос.Заведующий перемещает двух сестер в регистратуру.Работать рядом с регистратором.Компьютер один на 3 человек(регистратор и 2 сестры посменно).Раннее каждая сестра работала со своим доктором в отдельных кабинетах.Теперь заведующий хочет чтобы сестры работали в регистратуре,а 4 врача,работающие в одну смену при приеме каждого больного присылали для выписки анализов и.т.д. пациента к одной медсестре,работающей в регистратуре.Прикреплена ли 1 медсестра к одному врачу или она должна обрабатывать прием пациентов от четырех врачей?Заведующий говорит,что нет медсестры у одного доктора,она выполняет работу по приказанию нескольких докторов.Т.е.нет приема один доктор-одна медсестра.В регистратуре даже нет елементарных ящиков чтобы 3 человека смогли разместить там свою рабочую документацию.Спасибо.
, вопрос №4941684, Елена, г. Москва
Как дальше отстаивать свои права?
Работаю в колледже преподавателем. Попросила сделать мне нагрузку на следующий учебный год в размере 1080 ч.,т.е. 1,5 ставки.Заместитель директора по учебной работе, которая отвечает за тарификацию, требует взять больше, а я понимаю, что в силу некоторых проблем со здоровьем не могу.Пока что предварительную тарификацию я не подписала. Как дальше отстаивать свои права?
, вопрос №4940500, Юлия, г. Москва
Имеет ли право директор этому воспрепятствовать?
работаю школьным библиотекарем на 1,5 ставки (0,5 ставки временно)на 2 корпуса. хочу перевестись на 1 ставку в 1 корпус. Когда лучше это сделать до отпуска (отпуск в июле) или после отпуска? Имеет ли право директор этому воспрепятствовать?
, вопрос №4939783, Нуржамал, г. Санкт-Петербург
Имеет ли право школа ДОСААФ, где много лет арендуем помещение под офис и склад, сдавать в аренду за плату место на необорудованной территории?
Добрый день! Имеет ли право школа ДОСААФ, где много лет арендуем помещение под офис и склад, сдавать в аренду за плату место на необорудованной территории?
, вопрос №4939182, Елена, г. Нижний Новгород
Дата обновления страницы 04.05.2026