8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли отправить на передовую военнослужащего с травмами, подписавшего отказ от претензий?

Здравствуйте! Мужа с заболеванием ДЦП отправили на СВО. Он получил контузию ,травмы позвоночника.Травмы не зафиксировали. Держали 3 месяца без лечения на полигоне. После выхода на канале Комитета солдатских матерей моего видео-обращения мужа эвакуировали в военную часть. Вызвали в военную прокуратуру и воспользовавшись его плачевным состоянием, наобещали поддержку в увольнении он подписал бумагу, вроде как претензий не имеет к командованию. Он плохо помнит дословно. Могут ли в в/части отправить его опять на передовую, если претензий не имеет?

, Лариса, г. Курск

Здравствуйте. Подписанная им бумага о том, что он «не имеет претензий к командованию», сама по себе не означает, что он признан здоровым, отказался от лечения или согласился на повторное направление в зону боевых действий. Такой документ не отменяет право военнослужащего на медицинскую помощь, обследование и военно-врачебную комиссию, закреплённое статьёй 16 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Постановлением Правительства РФ № 565 «О военно-врачебной экспертизе».

Но фактически до получения медицинского заключения и освобождения от исполнения обязанностей командование может попытаться снова направить его в подразделение. Поэтому нужно действовать срочно: мужу следует подать рапорт командиру части о госпитализации, полном обследовании, фиксации контузии и травм позвоночника, установлении их связи с исполнением обязанностей военной службы и направлении на ВВК. В рапорте необходимо указать, что по состоянию здоровья он не способен выполнять боевые задачи. К нему приложить все имеющиеся гражданские и военные медицинские документы, результаты обследований и сведения о ранее полученных травмах.

Одновременно нужно письменно обратиться в ту военную прокуратуру, где он подписывал документ, потребовать выдать ему копию этого объяснения или заявления и указать, что оно было подписано в тяжёлом физическом и психологическом состоянии без полного понимания содержания. Следует отдельно сообщить, что отсутствие претензий к командованию не является отказом от медицинского освидетельствования и не подтверждает отсутствие травм.

Также направьте жалобу в вышестоящую военную прокуратуру с требованием не допустить его направления на боевые задачи до завершения обследования и ВВК, проверить неоказание медицинской помощи в течение трёх месяцев и обеспечить фиксацию травм. Если ВВК признает его не годным либо ограниченно годным в случаях, предусмотренных статьёй 51 Федерального закона № 53-ФЗ, может решаться вопрос об увольнении по состоянию здоровья.

Самовольный отказ от выполнения приказа опасен возможной ответственностью, поэтому защищать его нужно не устно, а зарегистрированными рапортами, медицинскими обращениями и жалобами. Могу подготовить срочный рапорт на госпитализацию и ВВК, заявление об отзыве либо уточнении подписанного объяснения и жалобу в военную прокуратуру.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика?
Добрый день. Столнкнулась с очень неприятной ситуацией, при поступлкнии в педагогический институт был заключен договор о целевом обучении со школой в селе, в которую по договору я должна была вернуться и отработать 3 года. Договор был заключен в 2021 году медду тремя лицами(школа, институт, я). На 3 курсе я решила перевестись на заочку и начать работать, было заключено доп соглашенте на перевод на заочное обучение на тех же условиях. В школе, в которой я должна отработать на этот момент как раз уволился учитель по моему предмету и меня пригласили отработать начиная с 3-го курса. На данный момент я отработала 2 года в этой школе и продолжаю отрабатывать, но узнала что отработка засчитывается только с момента получения диплома, но с директором быдо обговорено что я отрабатываю 3 года и могу увольняться. Я обратилась к директорц с этим вопросом и она сказала что ничего не знала по этому поводу и то что у них уже была такая практика, что отрабатывали еще будучи студентами. Сейчас у меня стоит вопрос стоит ли мне отрабатывать еще один год и будет ли это считается моим отработаным периодом по целевомц направлению, или же действительно это не идет в отработку. После таких новостей я изучила внимательно договор и в нем указано, что заказчик, тт есть школа должен трудоустроить после получения квалификации в течение определенного времени. То есть если верить договору, то я действительно сейчас работаю просто так. Так же я изучила права и обязаннтсти заказчиаа и исполнителя, то нсть меня. И не обнаружила какого либо права на доп соглашения, но при этом одно как минимум цже было заключено для моего перевода на заочное обучение. Возможно ли с таким раскладом заключить доп соглашение задним числом, чтобы всë же отработка засчиталась? Езе в договоре есть пункт, что по соглашению сторон его расторгнуть нельзя. То есть если я сейчас уволюсь, то мне в любом случае после получения диплома нужно вернуться и отработать еще три года, хотя это в мои планы не входит, так как мой молодой человек сделал мне предложение еще два года назад и ждет меня в городе и в мои планы не входило еще дополнительные 3 года. Если не засчитают отработку, могу ли я на данный момент уволиться и не тратить время впустую и в дальнейшем после получения диплома расторгнуть договор по вине заказчика? Хочу я это сделать основываясь пунктом входящим в обязанности заказчика (предоставлять следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы исполнителю) который не быд осуществлен ни в какой мере. Если я правильно понимаю, меры поддержки это (стипендия, оплата жилья и т. д) , но в жоговоре они конкретно не прописаны. Прошу дайте дельный совет, что делать в такой ситуации
, вопрос №4987335, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И могут ли его отправить на передовую?
Здравствуйте, мой сын ушёл в армию как срочник, теперь говорит, что заключил контракт. Но у него родной брат попал в плен во время исполнения обязанностей в СВО. Ему сказали что в свЗи с этим он "социально значимый" И будет исполнять обязанности при этой военной части. Можете пожалуйста пояснить как это? И могут ли его отправить на передовую?
, вопрос №4985951, Эльмира, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я уволить себя задним числом и не платить компенсацию за отпуск если я единственный сотрудник/учредитель?
Решил закрыть ООО по упрощенной системе, ждал 3,5 месяца. О прекращение деятельности я узнал только сегодня, никто меня не оповещал об этом заранее. Поэтому уволить себя я тоже не мог. Также мне уже заблокировали ЭЛ подпись и я не могу отправить финальный отчет по УСН за 2026. Могу ли я уволить себя задним числом и не платить компенсацию за отпуск если я единственный сотрудник/учредитель?
, вопрос №4985641, Даниил, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте у меня такая проблема я написал обращение в суд, но был не полен случайно нажал могу ли заного отправит обращение
Здравствуйте у меня такая проблема я написал обращение в суд, но был не полен случайно нажал могу ли заного отправит обращение
, вопрос №4985326, Азимчон Абдуллоев, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действует ли здесь правило о том, что закон не имеет обратной силы?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, предусмотрена ли какая-то ответственность для обычного игрока из России, если он купил игру через российский сервис-посредник, а в будущем эту игру или ее разработчиков признают нежелательными/экстремистскими? Действует ли здесь правило о том, что закон не имеет обратной силы?»
, вопрос №4985156, роман, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 28.06.2026