Можно ли матери ребенка с астмой брать дополнительные выходные и какие есть трудовые льготы?
У ребенка астма, могу ли я мама брать дни дополнительные по отдыху, и какие еще льготы у меня по работе
, Олеся, г. Уфа
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Олеся.
Специальных дополнительных оплачиваемых дней отдыха именно из-за астмы у ребёнка нет.
Но есть вот что:
Больничный по уходу. Это главный рабочий инструмент. Когда у ребёнка обострение или нужно сопровождать на процедурах, вы оформляете больничный лист. Важная деталь: бронхиальная астма входит в специальный перечень заболеваний Минздрава, и если ребёнку меньше 7 лет, то при таком диагнозе лимит оплачиваемых дней в году увеличивается — до 90 дней вместо стандартных 60. Для детей старше 7 лет действуют общие лимиты (45 дней в год). Главное — врач должен зафиксировать обострение в листке нетрудоспособности.
Неполное рабочее время. По статье 93 ТК РФ вы вправе попросить работодателя установить неполный рабочий день или неделю. Это особенно удобно, если нужно подстроить график под визиты к врачу или сеансы ингаляций. Работодатель не вправе отказать, если у вас есть ребёнок, за которым требуется уход.
Отпуск без сохранения зарплаты. По статье 263 ТК РФ вы можете брать дополнительные дни за свой счёт в удобное время. Но тут нюанс: эта льгота обязательна для работодателя только если она прописана в вашем коллективном договоре или локальном нормативном акте компании. Если в документах фирмы такого нет — работодатель может отказать, хотя часто идёт навстречу по договорённости.
Ключевой момент: если при астме ребёнку официально установят инвалидность, набор льгот для вас расширится. Тогда появятся те самые 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ), которые можно накапливать и однократно брать до 24 дней подряд в году. Также станут доступны другие гарантии: право на отпуск в удобное время (ст. 262.1 ТК РФ), защита от увольнения в некоторых ситуациях.
Если помог Вам, буду признателен за положительную оценку (зелёный плюс под ответом).
Всего доброго.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли выписать из дома через суд родственников, если я единственный собственник?
Здравствуйте, могу ли выписать из дома 2 взрослых и 2 несовершеннолетних детей (1 старшая сестра и её дочь 2 моя тетя и её дочь) через суд? Они не соглашаются выписываться самостоятельно, а мне хотелось бы продать дом и купить себе жильё. Собственником являюсь только я, дом перешел мне по наследству. В городе где находится дом сама не проживаю, другой недвижимости у меня не имеется.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выписать через суд родственников из дома, полученного по наследству?
Здравствуйте, могу ли выписать из дома 2 взрослых и 2 несовершеннолетних детей (1 старшая сестра и её дочь 2 моя тетя и её дочь) через суд? Они не соглашаются выписываться самостоятельно, а мне хотелось бы продать дом и купить себе жильё. Собственником являюсь только я, дом перешел мне по наследству. В городе где находится дом сама не проживаю, другой недвижимости у меня не имеется.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты за стаж при увольнении по собственному желанию после 33 лет работы?
Здравствуйте я проработала 33года если уволюсь по собственному желанию будет мне выплата за преданность и какие еще должны быть выплаты при увольнение
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться день в день во время больничного без отработки?
Добрый день! Ушла с работы в середине июня,на то были причины, взяла больничный по уходу за ребёнком на 2 недели, завтра срок закрытия. Могу ли я сейчас уволиться без отработки и написать заявление на увольнение день в день? Так как мне предложиди новую работу. Я знаю, что находясь на больничном и по уходу за ребёнком и когда болею сама, могу уволиться в любой день по моему желанию. Проработала немного больше 2х месяцев. Заранее благодарна за ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли требование работодателя выходить в дополнительные смены при графике 2/2?
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в частной клинике, график у нас 2/2, но почти каждую неделю просят выходить дополнительно, потому что «некому работать». Иногда это ставят просто в чат, без приказа, и говорят, что если не выйду, то будут проблемы с руководством. Оплачивают эти смены как обычные, хотя по факту получается переработка.Подскажите, пожалуйста, законно ли это и могу ли я отказаться от дополнительных смен, если заранее график уже был утвержден?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.