Как самозанятому получить пособие по уходу за ребенком при смене региона и работы?

Ирина, добрый вечер!  Для гарантированного получения максимальных декретных пособий при планируемом переезде и беременности Вам лучше всего отказаться от статуса самозанятой и оформить официальное трудоустройство, пускай и с условием самостоятельной компенсации взносов работодателю. Вариант с добровольными взносами в СФР через самозанятость или ИП на НПД позволяет рассчитывать только на пособие по беременности и родам исходя из минимального размера оплаты труда, а обычное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в таком случае назначается через СФР с учетом комплексной оценки нуждаемости семьи по доходам и имуществу, под которую Вы можете не пройти. Если же Вы оформите официальный трудовой договор, то право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у Вас будет безусловным, оно составит 40% от Вашего среднего заработка и не будет зависеть от имущественной обеспеченности семьи. Более того, при переезде в другой регион официальное трудоустройство сохранит за Вами стаж и базу для расчета выплат, а сам декретный отпуск можно будет оформить безболезненно. Самостоятельная оплата взносов за себя через ИП без НПД экономически невыгодна из-за фиксированных платежей и сложной отчетности, поэтому классический трудовой договор является наилучшим решением в Вашей ситуации. Если моя консультация оказалась полезной, буду благодарен за отзыв. Для детального разбора Вашей ситуации, оценки рисков или подготовки необходимых документов (претензий, заявлений, исков) Вы можете обратиться ко мне в чат на платной основе. С уважением, Авдеев В.М