Здравствуйте, Андрей.
По закону (ст. 302 ТК РФ) работодатель обязан за свой счёт организовать и оплатить доставку вахтовика от пункта сбора или места нахождения работодателя до места работы и обратно.
То есть дорога с вахты домой — это как раз та самая служебная поездка, которую компания должна финансировать. А вот компенсировать проезд от вашего дома до пункта сбора закон напрямую не требует — это уже зависит от условий в вашем трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте (например, в Положении о вахтовом методе). Поэтому первый шаг — проверить эти документы.
Что сделать прямо сейчас
Зафиксируйте всё. Сохраняйте переписку (скриншоты из мессенджеров, письма), где работодатель обещает купить билет, а также любые другие доказательства: свидетельские показания коллег, записи разговоров. Это критически важно для дальнейших шагов.
Напишите официальное требование. Направьте работодателю письменное заявление (претензию). В ней чётко изложите, что по закону он обязан обеспечить ваш выезд с вахты, и попросите в установленный срок (например, в течение 3 рабочих дней) сообщить о решении и, если нужно, организовать покупку билета. Один экземпляр отдайте в отдел кадров или секретарю, на втором попросите поставить отметку о приёме с датой — это будет доказательством, что вы пытались решить вопрос мирно.
Если реакции нет или ответ отрицательный — обращайтесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Жалобу можно подать лично, отправить заказным письмом или через сайт «Онлайнинспекция.рф». К обращению приложите собранные доказательства. ГИТ проведёт проверку и обяжет работодателя устранить нарушение.
Если вы уже купили билет за свой счёт — сохраните все чеки и билеты. В дальнейшем вы вправе подать в суд иск о взыскании с работодателя понесённых расходов. Также можно заявить требование о компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ).
Если помог Вам, буду признателен за положительную оценку (зелёный плюс под ответом).
Всего доброго.
