8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Законно ли прекращение оплаты больничного листа после 150 дней болезни?

инвалид 2 гр. по сердечно=сосудистому заболеванию. с19.01.2026г. на больничном по хондросаркоме , в мае операция по онкологическому эндопротезированию, сейчас идет реабилитация. больничный перестали оплачивать после 150 дней. Законно ли это ?

Спасибо заранее!

, Андрей, г. Москва

Скорее всего, это законно — но именно потому, что у вас установлена группа инвалидности, а не потому, что 150 дней — общий предел для всех.

По общему правилу больничный оплачивается до выздоровления или до направления на медико-социальную экспертизу, и предельного срока в 150 дней для обычного работника нет. Но для работающих инвалидов действует специальное правило — ч. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: пособие по временной нетрудоспособности из-за заболевания или травмы выплачивается не более четырёх месяцев подряд либо пяти месяцев в календарном году. Исключение сделано только для туберкулёза — там выплаты идут до выздоровления или пересмотра группы инвалидности. Хондросаркома под это исключение не подпадает, а пять месяцев — это как раз около 150 дней, так что цифра, скорее всего, посчитана верно.

Что делать:

1. Запросите в СФР (Социальном фонде — он платит больничные напрямую) письменный расчёт дней и основание прекращения выплаты по вашему листку нетрудоспособности.

2. Обратитесь за направлением на МСЭ для пересмотра группы инвалидности с учётом онкологической операции и текущей реабилитации — если состояние ухудшилось, группа может быть усилена, а это меняет и порядок дальнейших выплат, включая пенсионные.

3. Уточните у лечащего врача и в СФР, не пора ли направление на МСЭ по общим срокам временной нетрудоспособности — по ст. 59 Закона № 323-ФЗ оно рассматривается обычно не позднее 4 месяцев непрерывной болезни.

4. Отдельно узнайте в органе соцзащиты о доплатах и льготах, положенных инвалидам 2 группы по онкологическому заболеванию, — это отдельный канал поддержки, не связанный с больничным.

Группа инвалидности установлена именно по хондросаркоме или ранее — по сердечно-сосудистому заболеванию? Если группа не связана с текущим лечением, это не снимает 150-дневное ограничение, но повлияет на то, как будет проходить переосвидетельствование на МСЭ.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Уволят ли с СВО при наличии заболеваний суставов, печени и сердца?
Здравствуйте ожидаю операцию эндопротезирование обоих плечевых суставов,стеатоз поджелудочной железы,фиброз печени, сердечная недостаточность 1 функционального класса. Уволят ли с сво?
, вопрос №5014612, Рафаэль, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли списать кредиты, взятые до брака, при процедуре банкротства?
Здравствуйте, подскажите можно ли списать кредиты которые были взяты до брака а сейчас идет процедура банкротства, муж погиб на сво
, вопрос №5014485, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли невыплата пособия по больничному листу свыше 5 месяцев при длительной реабилитации?
Сотрудник с 16.01.2026 был на больничном листе , была сделана операция по стентированию сосудов сердца. При этом он является инвалидом третьей группы по другому заболеванию. Больничный лист периодически открывали и закрывали разные мед. организация, т.к. была длительная реабилитация. Больничный лист открыт и по сей день, т.е. по 30.07, но ФСС оплатил только ровно 5 месяцев, а остальной период остался без оплаты. Это правомерно? Сотрудник до сих пор не восстановился.
, вопрос №5014115, Елена, г. Новомосковск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли удержание премии и начисление долга после ревизии при попытке увольнения?
Добрый день!Работаю в кб с сентября 2025 года,с 29.05.2026-по 09.06.2026 года была на больничном,параллельно со мной в этот период был в отпуске без содержания администратор магазина.После выхода с больничного решила уволиться ,админ тоже,наши заявления не подписывали(то руководства не было,то почта не работала),сказали,что без отработки выплатять только мрот.Вопрос повис в воздухе еще на неделю.Затем я и админ задним числом написали заявления ,я на отпуск без содержания до 26 июня(в надежде,что 25 июня получу остаток оклада и премиальные за май,),а админ на увольнение.В итоге админа уволили ,у него была выплата 32т.Мне ничего не пришло.С 26 июня я опять не могла уволиться,причины те же,не работает почта,в кадрах сказали написать дату увольнения почему-то с 09 июня,написала вроде отправили.Еще неделя ответа нет.Параллеоьно в это время на магазине,в котором работали уволились почти все сотрудники,одна девочка перевеоась в другой магазин.Сам магазин работал с перебоями и разными подработчиками.По прошествию столько времени,я решила,что останусь в компании ,но в другом магазине,думая что майскую з.п. мне все-таки выпоатять.Но пришел расчетный лист за июнь(этот месяц я не работала),где стоит общая сумма -40475.Получается,прошла ревизия в магазине без нашего участия,на нас списали все что можно,у всего коллектива сняли премиальную часть ,а на меня еще повесили еще 40т ,потому что я вернулась.Насколько это все законно?Расшифровка з.п. за май недоступна,т.к. в компании есть практика,кто хочет уволиться,а тем более без отработки и коллективно кидать в "стоп-лист",чтобы не выплачивать премию.Извените,что так много,просто накипело.
, вопрос №5013942, Елена, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель отказывает в продлении отпуска во время больничного?
С 01.06.2026 по графику отпусков (составлен в ноябре 2025,о чем мы ознакомлены под подпись) положен был отпуск,но я нахожусь на больничном с февраля 2026 года по неврологии. 29 мая 2026 года на имя начальника направила заявление "о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска на дни болезни". Заявление не приняли. Написали ответ(сообщение в макс) что необходимо лично приезжать (это 370 км) и писать заявление о продлении или перенесении. Я до сих пор на больничном и не знаю когда смогу приступить к работе. Даже если я буду увольняться(и это с бОльшей вероятностью, т. к больничный именно от перенагрузки и перевыполнения норм сорвала спину с последствиями) я хотела бы сначала отгулять положенный отпуск. Разумеется и отпускные мне с 01.06.2026 также не выплатили. Как далее мне поступать? Сейчас снова будут госпитализировпть в больницу.
, вопрос №5013262, ЕКАТЕРИНА, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.08.2026