Можно ли получить компенсацию при увольнении после принуждения к обучению и работе без лицензии?
Женщине во время её больничного был проведён, во время её больничного был проведён так как в оптике совмещают должность оптометриста и продавца-консультанта она должна была выучиться на продавца-консультанта Хотя не хотела. Супервайзер оптики сказала ей увольняться по собственному желанию либо соглашению сторон без выплат на что женщина написала заявление то что она отказывается работать универсалом и хочет чтобы её сократили по всем правилам Трудового кодекса и выплатили компенсацию она написала заявление но ей не ясно Было ли это заявление передано начальству и высшим должностным сотрудником или осталась между администратором салона и супервайзером. После супервайзер через администратора получается ей отправила сообщение чтобы она приходила на работу как бы её восстановили Хотя её никто не увольнял и она сама не увольнялась после больничного не мо и она может работать этим оптометристом и должна учиться на универсала. На что она согласилась просто выйти на работу но после того как к ней начал плохо относиться администратор салона она начала игнорировать и просто вставать и уходить она была вынуждена написать заявление по собственному желанию это было 3 августа 2026 года. Хотя оптика работает у этой именно оптики не и у этой именно оптики нет лицензии и женщина проверяла зрение и не только она вот продавец тоже должен стать оптометристом без медообразования. Можно ли как-нибудь вернуть компенсацию и подать заявление в роструд потому что ей предстоит плановые операции в октябре месяце по удалению грыжи
