Можно ли подать иск в другом городе, если в Норильске не решается трудовой спор с работодателем?

Здравствуйте, Джаваншир!
По общему правилу, согласно ст. 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

Но в соответствии со ст. 28 ГПК РФ:

6.3. Иски о восстановлении трудовых и пенсионных прав, а также иски, связанные с социальными выплатами и льготами, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Таким образом, у Вас есть выбор:

  — подавать иск по месту нахождения организации или ее филиала или представительства;

— подавать иск по своему месту жительства.

Дополнительные вопросы можете задать мне в личном чате pravoved.ru/lawyer/1213967/

Здравствуйте!

Под индивидуально трудовых спором понимается,  нерегулируемый  разногласия  между работодателем и работником,  в том числе    по     установлению  или изменении    условий труда (ст.381 ТК РФ)..

По   индивидуальным трудовым спорам истцы вправе обращаться в суд как по общим правилам подсудности (ст. 28 ГПК РФ), так и в суд по выбору истца — по месту нахождения филиала или представительства организации-ответчика (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ), по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ) или по месту исполнения трудового договора, в котором указано место его исполнения (ч. 9 ст. 29 ГПК).

Насколько я понял, трудовые отношения у Вас возникли с ПАО  «Горно-металургический комбинат  „Норильский никель“, если ошибся уточните вопрос.

По данным ЕГРЮЛ юридический адрес у  него   г. Дудинка, ул. Морозова д.1.

С учетом того, что место жительства  и место  работы у Вас г. Норильск  судом первой инстанции  могут быть:

1.  Дудинский районный суд Красноярского  края, в порядке ст.28 ГПК РФ, как по месту государственной регистрации ПАО ГСМ  „Норильский никель“ 

2.  Норильский городской суд Красноярского края, в порядке ст.29 ГПК РФ

Что мне делать, если местный суд, прокуратура, следственный комитет и губернаторские структуры поддерживают «Норникель» и моя проблема не решается? 

Могу ли я подать иск в Москве или в других городах? 

Подать иск  в суды г. Москва не получится.

Кроме городского  суда  г. Норильска, можно   подать    в Дудинский районный суд Красноярского  края.

В  Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ (г. Москва)  подать можно,  но не иск, а   жалобу.

При этом кассационная жалоба  в  Судебную   коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ подается, если она   была рассмотрена   кассационным судом общей юрисдикции (ст.390.4 ГПК РФ).

В этом случае   потребуется   соблюдения порядка обжалования,   на    решение суда первой инстанции подается   апелляционная жалоба   в  Красноярский краевой суд (г. Красноярск),   далее   подается   кассационная жалоба     в   Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (г. Кемерово) и   после ее рассмотрения  в   Судебную  коллегию  по гражданским делам Верховного Суда РФ (г. Москва).

Добрый день.

Само по себе недоверие к суду г. Норильска не дает права выбрать любой суд России, в том числе московский. Территориальная подсудность определяется ГПК РФ. Вместе с тем по трудовым спорам у работника действительно есть несколько вариантов подсудности.

Согласно ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ иск о восстановлении трудовых прав может быть предъявлен также по месту жительства истца. Кроме того, если в трудовом договоре определено место его исполнения, иск может предъявляться по месту исполнения договора (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ). Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может предъявляться по адресу соответствующего филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ). Выбор между судами, которым дело подсудно по ст. 29 ГПК РФ, принадлежит истцу. 

Поэтому подать иск в Москве только потому, что Вы не доверяете норильскому суду, нельзя. Для рассмотрения дела московским судом должно существовать предусмотренное законом основание территориальной подсудности. Произвольный выбор другого региона законом не предусмотрен. Если дело уже принято надлежащим судом, оно по общему правилу должно быть рассмотрено этим судом; основания передачи дела перечислены в ст. 33 ГПК РФ. 

При этом в Вашей ситуации я бы обратил внимание не столько на город рассмотрения дела, сколько на основание самого требования к работодателю.

Статья 73 ТК РФ действительно обязывает работодателя перевести работника, нуждающегося в переводе по состоянию здоровья, с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Ключевое значение имеет надлежащим образом оформленное медицинское заключение. 

Но из этой нормы не следует безусловная обязанность работодателя предоставить именно должность, соответствующую Вашему высшему образованию. Юридически необходимо установить как минимум: имеется ли медицинское заключение именно о необходимости перевода и какие ограничения в нем указаны; какие подходящие вакансии фактически имелись у работодателя; обращались ли Вы письменно с требованием о переводе; что Вам ответил работодатель; предлагались ли Вам другие вакансии и соответствовали ли они медицинским ограничениям.

Поэтому наличие статуса ветерана боевых действий, государственной награды и участие в СВО безусловно являются значимыми обстоятельствами Вашей ситуации, однако сами по себе они не изменяют правила территориальной подсудности и не создают автоматического права на конкретную должность у работодателя.

Также нужно учитывать срок обращения в суд. По общему правилу по индивидуальному трудовому спору работник вправе обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; при наличии уважительных причин пропущенный срок может быть восстановлен судом (ст. 392 ТК РФ). 

Что я рекомендую сделать сейчас: не подавать очередной аналогичный иск в другой город, а сначала поднять предыдущие решения Норильского городского суда, определить, какие именно требования Вы уже заявляли и по каким основаниям Вам отказали. Если решение суда первой инстанции незаконно, предусмотренный законом путь — его обжалование в установленном процессуальном порядке, а не подача того же спора в произвольно выбранный суд.

сли местный суд

 Добрый день. Вы уже обращались в суд?

Здравствуйте Джаваншир 

 Работать слесарем-ремонтником физически тяжело: при любой простуде у меня опухают ноги, и я не могу ходить. Я неоднократно обращался в суд города Норильска с требованием предоставить мне другую должность на заводе, 

Без соответствующего медицинского заключения обращаться в суд бессмысленно, а также с жалобами в контрольные ведомства.

Всё дело в том, что здесь  требуется заключение лечащего врача, и в случае если работодатель уже при наличии такого медицинского заключения не будет его исполнять с учётом обязательных требований законодательства РФ, только тогда появятся соответствующие основания оспорить незаконные действия или решения работодателя.

А потому Вам следует начать с обращения в медицинскую организацию в целях прохождения соответствующей экспертизы и получения медицинского заключения.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Уважаемый Джаваншир!

Если Вы уже обращались в Норильский городской суд с тем же требованием к тому же работодателю и имеется вступившее в законную силу решение суда, подать аналогичный иск заново в Дудинске, Красноярске или Москве нельзя. В принятии такого иска суд откажет на основании пункта 2 части 1 статьи 134 ГПК РФ. В этом случае необходимо не менять территориальную подсудность, а обжаловать уже вынесенное решение.

Красноярский краевой суд также нельзя выбрать вместо районного или городского суда в качестве суда первой инстанции по обычному индивидуальному трудовому спору. Сначала спор рассматривает районный (городской) суд, а краевой суд рассматривает апелляционную жалобу на его решение.

При этом сначала необходимо посмотреть Ваш трудовой договор и установить точное наименование работодателя. «Норильский никель» — группа компаний, поэтому подсудность по месту нахождения ответчика определяется не по названию бренда, а по юридическому лицу, с которым заключен Ваш трудовой договор.

Есть существенный момент и по существу спора. Статья 73 ТК РФ обязывает работодателя при наличии надлежащего медицинского заключения предложить работнику другую имеющуюся работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья. Однако работодатель не обязан специально создавать для работника новую должность либо предоставлять именно должность, соответствующую его высшему образованию.

Поэтому необходимо установить:

1. имеется ли у Вас медицинское заключение о необходимости перевода;
2. какие ограничения в нем установлены;
3. какие подходящие вакансии имелись у Вашего работодателя в соответствующий период;
4. предлагались ли они Вам;
5. что именно установили суды в ранее рассмотренных делах.

Если конкретных оснований сомневаться в беспристрастности определенного судьи нет, само недоверие к Норильскому суду не позволяет передать дело в другой регион. При наличии предусмотренных законом оснований можно заявить отвод судье по статьям 16 и 19 ГПК РФ.

Ваш статус ветерана боевых действий и участника СВО сам по себе также не изменяет территориальную подсудность и не предоставляет безусловного права требовать назначения на конкретную должность.

Вывод:

Если по этому спору решения суда уже вступили в законную силу, сейчас следует прежде всего изучить эти решения и определить возможность их апелляционного или кассационного обжалования. Подача того же иска в другой город проблему не решит. Если же речь идет о новом нарушении либо ранее заявлялись иные требования, вопрос о новом иске необходимо оценивать отдельно.

Если у Вас сохранились решения судов, ответы работодателя, медицинские документы и обращения, можете обратиться ко мне в личный чат. Я изучу документы, оценю перспективы дальнейшего обжалования и, при наличии оснований, помогу составить необходимые процессуальные документы. Опыт работы в трудовом праве — более 20 лет.