Увольнение по статье

Здравствуйте, Мария! Уволить по статье «нарушение техники безопасности» работодатель не имеет права, так как в Трудовом кодексе нет такой статьи. Все основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК РФ. Правда есть пп. «д.» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в
случаях:

д) установленного комиссией по охране труда или
уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда,
если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на
производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу
наступления таких последствий;

Если Вы считаете, что права вашег мужа нарушены обращайтесь в суд, но помните что срок давности по делам о восстановлении на работе составляет 1 месяц.

Рад был помочь. Если моя консультация помогла Вам — нажмите «плюсик»!