Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретным отпуском
Здравствуйте,я работаю в школе с 6 июня 2011 года. Сейчас с 10 ноября я собираюсь в декретный отпуск, но перед ним я хотела бы пойти с 15 сентября 2014 года в оплачиваемый отпуск, но директор мне откзывает в нем. С 8июня 2014 года по 4 августа 2014 года я была в оплачиваемом отпуске отпуске за отработанный год. Имею ли я право пойти в оплачиваемый отпуск с 15 сентября 2014 года (основание ст.260 ТК РФ)
, Наталья, г. Курган
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Наталья.
Отпуск гарантированный Вам ст. 260 ТК РФ имеет уведомительный характер, то есть Вы не должны просить разрешения работодателя в его предоставлении, а просто уведомить о том, что хотите воспользоваться таким правом.