Сократить в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте Лиза!

Согласно ст.261 ТК РФ нельзя сократить женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.

До сокращения издается приказ о сокращении должностей, далее работодатель направляет письменное уведомление о Вашей должности не позднее чем за 2 месяца до даты сокращения и предлагает  другую работу в соответствии с вашей квалификацией. При увольнении по сокращению работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка (плюс дополнительную компенсацию в случае досрочного увольнения по соглашению сторон, если Вы решите уволиться раньше истечения 2-х месячного срока).

Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то уведомление о сокращении  должно быть направлено Вам только после Вашего выхода на работу, а не во время отпуска и тем более не по звонку. На работу не выходите, никаких бумаг не подписывайте.