Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с работы
Здравствуйте.в пятницу увольняюсь с работы по собственному желанию.на работе ставят 2 смену с 14 до 22,должен ли я отработать всю смену до 22 часов или получить обходной,забрать все документы и просто уйти
В указанной ситуации следует подумать: «Не ли в такой ситуации с начальством провокации со стороны непосредственного начальника», так как работодатель при определенных условиях может не издавать приказ или распоряжение об увольнении работника в течение 14 дней, требуя отработки.
В Вашей, Владимир, ситуации Вам можно получить обходной лист с 8 (восьми) утра (последнего, я так понимаю,) рабочего дня и рассчитаться с работодателем, затем получить запись об увольнении в трудовую книжку. После того, как Вы это сделаете — можете не выходить во вторую смену.
Еще до выдачи трудовой книжки работнику выдается заработок за все время работы.
Здравствуйте!
День увольнения- это последний день работы.В этот день Вы должны отработать всю смену (до 22 часов). И в этот же Вы должны получить все выплаты связанные с работой (зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск), трудовую книжку — именно в этот день, в ТК РФ не уточняется в начале работы, или в конце работы. Это обязанность работодателя их выдать в этот день. Если не обеспечит — это нарушение трудового законодательства, можно подавать в суд иск.
А «обходные» вообще не предусмотрены действующим трудовым законодательством, их вообще можно не брать, и не ходить с ним.