Здравствуйте!Как я слышала недавно вышел закон,что работник.не имеющий несовершеннолетних детей, может уволится без отработки.Не подскажите в каких случаях это возможно и не подскажите,какая это статья трудового кодекса?Заранее спасибо!!!!!
То, что Вы называете «отработкой» является сроком предупреждения об увольнении. По общему правилу он составляет 14 календарных дней. Иной срок — три календарных дня- установлен для работников, заключивших договор на срок до двух месяцев и работников, занятых на сезонных работах. В период испытательного срока работник также предупреждает о своем увольнении за три дня (ст. 71 ТК РФ).
Каких-либо привилегий для работников, имеющих несовершеннолетних детей нет. Однако, это вовсе не означает, что все две недели Вы должны «отработать»- в этот период можно уйти в отпуск или на больничный и он будет включен в период «отработки».
