Интересный вопрос
Здравствуйте! Ситуация в следующем- я работаю в должности начальника отдела в бюджетной организации. Недавно мне вручили уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата ( сокращению подлежит отдел где я являюсь начальником). Одновременно мне предлагается вакантная должность зам.начальника( которая вновь введена) в другом отделе,я соглашаюсь с данной должностью. Одновременно я узнаю что данная должность ( зам.начальника) предложена действующему работнику - работающему в должности гл. специалиста, и намекают что предпочтение будет отдано ему по решению комиссии. Вопрос в следующем - имеет ли право работодатель при сокращении штата предлагать вакантную должность действующему работнику ( со ссылкой на НПА)