Не продление трудового договора
Предприятие заключило со мной трудовой договор на год. По истечении которого отказалось его продлять, хотя всем другим сотрудникам продлили. Какие у меня права в данном случае?
, Вячеслав Иванов
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Трудовой договор заключенный на определенный срок, расторгается по истечении его срока. В Вашем случае надо смотреть два процессуальных момента:
1. Предупредили ли Вас о расторжении трудового договора не менее чем за три дня. Если нет, увольнение незаконно и можно подать иск о восстановлении на работе.
2. Правомерно ли был заключен трудовой договор на определенный срок. Какая причина заключения на определенный срок указана в трудовом договоре? Может работодатель не имел права заключить трудовой договор на определенный срок?
В этом случае можно подать иск о признании договора заключенным на неопределенный срок
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю по срочному трудовому договору
Добрый вечер. Работаю по срочному трудовому договору. Оператором ЭВМ.
Бумажный вариант мед. карты перевожу в электронный. Далее сортирую карты по коробкам, которые увозят на хранение. Ошиблась, не доложила карты в коробку.
Работодатель (начальник) сказала, что если ещё раз ошибусь, она мне не оплатит день. Подскажите , пожалуйста, возможно ли такое по срочному трудовому договору и какими НПА регулируется?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был подписан?
Могут ли уволить по статье, если трудовой договор не был подписан?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У нас имеются: трудовой договор, банковские выписки, документы об увольнении и часть подтверждений по рабочему времени
Здравствуйте.
Мы — иностранные работники. Работали в строительной компании по трудовому договору (ВКС).
Возникла сложная ситуация после увольнения:
— фактическая зарплата отличалась от суммы в договоре;
— были переработки;
— есть вопросы по отпускным;
— при увольнении часть выплат, по нашему мнению, не была выплачена полностью.
У нас имеются:
трудовой договор, банковские выписки, документы об увольнении и часть подтверждений по рабочему времени.
Хотели бы понять:
есть ли смысл заниматься этим делом дальше и возможно ли что-то взыскать в нашей ситуации?
Спасибо.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня вопрос: с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки
Здравствуйте! У меня вопрос : с 1.10.25 я устроилась на работу в нко дом культуры и при устройстве подписала трудовой договор, который мне не дали на руки. Сейчас принесли срочный договор переделанный со сроком с 01.10.25 до 31.05.26, заставляют подписать. Я пенсионер. Старый договор говорят потеряли..,возможно уничтожили. Что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.