Смогу ли я потом в случае чего взыскать не выплаченную заработную плату?
Работадатель не платит зарплату несколько месяцев. Я написал заявление на увольнение В день увольнения мне сказали что не могут погасить всю задолженность сразу и просят написать расписку что я согласен получать погашения по зарплате в течение уговоренного времеи. Текст расписки такой:
Я ФИО, согласен со следующем графиком выплат задолжности по заработной плате от компании ООО ...
1) 10 000 (десять тысяч рублей) 1-10 декабря 2014
2) остаток задолжности до 20 января 2015
Я не против пойти навстречу своему бывшему работодателю, но меня интерсует юридеческий вопрос такой расписки. Смогу ли я потом в случае чего взыскать не выплаченную заработную плату? Стоит ли вообще подписывать такую расписку?
, Александр, г. Москва
Вы знаете, я видела судебную практику, где взыскивали работники задолженности по заработной плате по таким распискам. Суды именно смотрели, чтобы в расписках были те моменты, которые я указала в первом сообщении. Делаю вывод, что такие расписки имеют место быть в юридической практике. С уважением!