Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке
Здравствуйте! 04.12.14 пришел приказ на дополнительное подразделению о закрытии дополнительных подразделений 01.01.15 по причине нерентабельности . Я нахожусь на испытательном сроке 3 месяца(указано в трудовом договоре),который заканчивается 03.01.15 года. Фирма хочет меня уволить 19.12.14,и когда я спросила по какой статье, ответил "По собственному , а если иначе-пожалеешь" Что мне делать в этой ситуации?
- Трудовой договор для финансового ко~.doc
- ПРИКАЗ 94.jpeg
, Пыль Паиса Александровна, г. Краснодар
Олег Соболев
Здравствуйте.
Лучше по-собственному не писать. Тогда лишитесь всех выплат, согласно ст. 178 ТК РФ.
Пусть Вас сокращают.
Либо договоритесь уйти по соглашению сторон с выплатой вам компенсации (например два оклада)
А если они оформят увольнение по ст.71 ТК РФ?(найдут причины, по которым я не прошла испытательный срок)
Могут и так, но это будет легко оспорить в суде.
Так как для увольнения по этим основаниям нужны веские основания.