Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Добрый день!
Написал работодателю заявление на увольнение, находясь на больничном, заявление отправил телеграммой с уведомлением.
По окончании больничного ( спустя 14 дней с момента получения телеграммы работодателем) мною был сдан лист нетрудоспособности и задам вопрос об увольнении. На что получил ответ, что по собственному желанию увольнять меня не будут, а уволят только по статье по недоверию. На данный момент практически два месяца я немогу получить трудовую книжку и расчет. Меня не увольняют ни по собственному желанию, не по статье.
Что делать в данной ситуации.
Спасибо.
Здравствуйте Антон!
Работодатель не прав, поскольку Вы вправе уволиться по собственному желанию. На основании ст. 80 ТК РФ:
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
В отношении увольнения по ст. 81 ТК РФ, это сделать довольно проблематично.
Вы вправе обратиться с жалобами на работодателя в ГИТ и прокуратуру.
Удачи!
Обращайтесь в суд, если осталось подтверждение отправки телеграммы, а то срок на обращение в суд пройдет: 3 месяца с момента, как Вы узнали о нарушении своего права.