Отпуск перед отпуском по бир

Здравствуйте Ольга!

Ваш рабочий год за который Вы заработаете право на полный отпуск ( 28 календарных дней) например с 10 мая 2014г. по 09 мая 2015г.  Период нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж, дающий право на отпуск включается ( так основание его предоставления это больничный лист), а вот отпуск по уходу за ребенком — нет.

Сейчас Вы ушли на полный отпуск, но фактически отработали 7-8 месяцев. Но отпуск по БиР дается на 140 к.д. ( 70 до родов и 70 после) — Ваш рабочий год уже закончится, удержаний, если Вы уволитесь после отпуска по уходу за ребенком быть не должно.

В других ситуациях, действительно если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск «авансом», работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ).

О переносе 6 дней заявление писать не надо.  При предоставлении отпуска по беременности и родам во время пребывания отпуске, пособие  по БиР выдается за все дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные больничным листком.