Добрый день,у меня такой вопрос..
Меня хотят уволить по статье 81 Тк..
Но не могут предоставить мне мед.освидетельствование..
Основываются только на словах..
И хотелось бы узнать,имеют ли они право без мед.освидетельствования уволить меня по статье.Основываясь только на словах.
Для более точного ответа на Ваш вопрос необходимо уточнение по какому точно основания Вам грозят увольнением.
Вообще, увольнение по статье зачастую приводит к тому, что суды становятся на сторону работника. Но, еще раз, если бы Вы указали основания и описали ситуацию подробнее — ответ мог бы быть более предметным.
Согласно пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работник может быть уволен в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Такое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (п. 42 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Если причиной спора стало увольнение работника при отсутствии медицинского заключения, его разрешение будет зависеть от оценки судом всех представленных доказательств (актов, составленных работодателем, служебных записок, свидетельских показаний и т.д.), подтверждающих факт нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения.
