Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Мне 64 года. Я проработал в частной охранной организации почти 3 года. Всё это время фирма не оплачивала отпускные и больничные листы объясняя так "не нравится-увольняйся". Зарплату платит половину по ведомости, а половину в конверте. Сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. Обязаны ли они оплатить мне все отпускные о больничный лист? Если они не согласятся, то стоит ли подавать на организацию в суд и в налоговую инспекцию? Спасибо.
Здравствуйте, Валерий Мартынович.
отпускные Вам обязаны оплатить после увольнения. в случае отказа в выплате отпускных взыскивайте отпускные в судебном порядке.
жалобу подать можно в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд.
Вам обязаны выплатить отпускные. Если не выплатят обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
Здравствуйте Валерий!
Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Больничные листы должны быть все оплачены. Вы вправе обратиться в суд, на основании ст. 392 ТК РФ:
Помимо этого, обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру.Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С уважением, Надежда.