Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение за прогул
я заболела, предупредила начальство о возможном больничном, больничный взять не удалось, мне поставили прогул, могут ли за это уволить?
, наталья,
Татьяна Зырянова
Добрый день! В силу п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ ррудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Таким образом, если Вы не докажете уважительность причин неявки на работу, Вас могут уволить за прогул