Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждают выполнять работу не совместимую с трудовым договором
Здравствуйте,меня зовут Александр!Работаю мастером-приемщиком автомобилей в автосервисе салона по продаже автомобилей, пришел новый(очередной) начальник, и заставляет проводить наличные расчеты с клиентами автосервиса а именно: принимать деньги,сдавать сдачу, выписывать приходники, вести кассу, хранить деньги и т.д. При том, что в салоне есть официальный кассир,получающий зарплату. Последний мастер просто взял крупную сумму и... уволился. Недостачу "повесили" на тех мастеров,кто остался... Повторения такого не хочу, так как на праздники остался без денег и еще должен... как поступить в этом случае?
На основании ст. 60 Трудового кодекса работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором.
Вы можете письменно уведомить работодателя об отказе выполнять поручение такого-то лица, поскольку выполнение подобных функций договором не предусмотрено. При этом от выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором функций Вы не отказываетесь.
Но прежде чем такой отказ писать, посмотрите свой договор, а также должностные инструкции — что там прописано в части Ваших обязанностей.
Вызывает сомнения также законность действий работодателя по возложению материальной ответственности на всех — коллективного договора о полной мат ответственности, полагаю нет, да и сам факт вверения Вам денег не подвтерждается.
Так что, работодателю самому должно быть невыгодно, чтобы любой сотрудник имел доступ к кассе.