Добрый день! Будучи беременной, под давлением, написала заявление на отпуск с последующим увольнением (отпуск с 17января по 31января). Расчет произвели не полный, трудовая книжка у работодателя. Могу ли я отозвать своё заявление о остаться на работе?
Добрый день! Да, конечно можете. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).
Меня смущает,что по 127ТК при заявлении на отпуск с последующим увольнением нельзя отозвать заявление, если человек уже вышел в отпуск.