Законно ли расторгать срочный договор раньше срока?

Добрый день.

правомерно ли поступает работодатель?

Иван

Нет. Если ваша супруга против.

Ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе
перевод на другую работу, допускаетсятолько по соглашению сторон
трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий
трудового договора заключается в письменной форме.

Также работодатель предложил написать по собственному желанию

Иван

Ваша жена имеет право отказаться.

Здравствуйте, Иван!

По срочному договору Вас могут уволить по следующим основаниям

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

...........

Поэтому никаких заявление по собственному желанию писать то же не нужно.

При этом вы можете подать жалобу на угрозы и давление со стороны работодателя в Государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!