Взаимоотношения в коллективе

Здравствуйте! Ребенок посещает сад уже более трех лет! Два года в ясельной группе,потом с этим же коллективом перевелась в младшую группу,она была старше деток на пол года! Сейчас она ходит уже в среднюю группу! И вдруг заведующая решила нас перевести в группу старше! Имеет ли она на это право если мы не согласны с таким решение?! Нас все устраивает,мы хотим остаться в той группе в которую ходим

Здравствуйте! Подошел срок прохождения гигиенического сантехминимума в бюджетном общеобразовательном учреждении. Директор сообщила коллективу, что деньги не были выделены и она необходимую сумму "разбросала" на весь коллектив из фонда стимулирования заработной платы, с обязательной отдачей работниками под подпись наличной платой. Правомерны ли действия работодателя?

Спор с исполнителем печати на футболках. Вся история в прикрепленном файле. В двух словах, заказала печать на футболках на коллектив, футболки исполнитель приобрел сам, сначала сделал не те размеры, и разные футболки (4 одного качества, 7 другого, хуже), они заметно отличались, привезла обратно, переделал с горем пополам, итог - надпись слезла после двух дней носки, даже не стирали. Просила вернуть половину стоимости,отказ, на досудебную претензию игнор. Стоит ли обращаться в суд? Будет ли толк?

Добрый вечер, по договору подряда объем работ был указан в предварительной смете. Работы выполнялись поэтапно по заданиям с составлением акта приемки-сдачи выполненных работ по заданию. Весь объем по предварительной смете выполнен не был. Фактически был выполнен этап 1 и часть 1 этапа 2. Задания подписаны, акты приемки-сдачи работ также подписаны. Выполненные этапы работ по заданиям работы приняты и оплачены. Дальнейшее продолжение отношений по договору не планируется. В договоре указано, что Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств и что Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. Подрядчик говорит, что взаимоотношения и обязательства по договору подряда друг перед другом закрыты последним подписанным актом и заключать соглашение о расторжении договора не требуется. Насколько прав подрядчик?

Здравствуйте. Работаю в колл-центр е диспетчером. Раньше у части коллектива график работы был сутки через трое, потом сократили численность и график стал 12 часов дневная смена, след сутки отдых , 24 часа смена, сутки отдых. Часть работников работает только в дневные смены, сократили за счёт тех, кто работал сутки, таким образом уменьшив кол-во ночных сотрудников. Такой график очень тяжёлый, к тому же нагрузка на ночных сотрудников возрасла, и.к вместо 2 чел работает 1. Зарплату не увеличили. Руководство не хочет пересматривать график. Все ли законно делает руководство и есть ли какой-то механизм отрегулировать график, чтоб он не был таким изнуряющим?