Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск без сохранения заработной платы
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан .............. а можно ли брать отпуск в течение года по дням в счет этих 14 дней отпуска без сохранения заработной платы? С уважением О.Г.Исмаилова
, Ольга Исмаилова, г. Рыбинск
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Ольга.
Можно. Нельзя брать частями на основании пункта:
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней
в этом случае нужно брать при наступлении данных обстоятельств.