Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не берут на работу после декрета
Здравствуйте. Я работала в государственной организации на декретной ставке, но так получилось, что проработав три месяца, я сама забеременела и ушла в декрет. Когда вернулась, основной сотрудник уже вышла на работу к этому времени, а меня попросили написать заявление на увольнение. Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить меня или всё-таки обязан предоставить рабочее место?
, Таьяна,
Ольга Мыльникова
Ваш договор был срочный и должен был расторгнуться когда основной работник вышел из декрета, поэтому то что вы числелись работником до выхода из декрета счастье, место вам не обязаны предоставлять
Похожие вопросы
На просьбу показать чеки на стройматериалы он сказал, что чеки дома, а он еще до дома не доехал, а жена не знает где они лежат
Приватный вопрос.
Я никогда в жизни не брала ни займы ни кредиты ничего вообще, а у меня арест просьба отменить
Пришло взыскание на сумму 7500р, зовут меня чекина Лидия Сергеевна 24.03.2003. Я никогда в жизни не брала ни займы ни кредиты ничего вообще, а у меня арест просьба отменить
После лишения прав родила еще ребенка( на него не легенда прав)
Добрый день! Подскажите пожалуйста родная мать лишена родительских прав. После лишения прав родила еще ребенка( на него не легенда прав). После лишения прав меня и брата взяли под опеку. Брат ушел на сво и погиб. Кто имеет право на выплаты?
Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?
Добрый день. Работаю официально по срочному трудовому договору с открытой датой (не замена сотрудника), договор ежегодно пролонгируется 28 января. В компании, возможно, планируются сокращения. Планирую декретный отпуск. Может ли работодатель при наличии справки о беременности не продлить договор после его окончания (28 января) или расторгуть ранее, если пройдет сокращение?
Так вот, объясните пожалуйста, если менеджер придравшись к работе, заставляет остаться на работе после 08: 00, и переделывать то что он считает нужным
Добрый день. Работаю в ресторане "Вкусно и точка" в ночную смену, ночным уборщиком. Работа начинается с 23:00 до 8 утра. 1 час не оплачивается, так как он рассчитан на перерыв. Так вот, объясните пожалуйста, если менеджер придравшись к работе, заставляет остаться на работе после 08:00, и переделывать то что он считает нужным. То законно ли это? Если нет, объясните как я могу отстоять свои права