Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение, сокращение
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, могут ли уволить или сократить женщину имеющую ребенка-инвалида 14 лет и второго ребенка в возрасте 5 лет. Одну воспитывающую детей, в браке не состоит.
, Дмитрий, г. Благовещенск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Уволить могут при ликвидации организации.
Уволить по сокращению штатов могут если сокращается именно Ваша должность. И по этой должности Вы одна работаете.
А если на такой должности работают несколько сотрудников — Вы имеете преимущественное право на оставление на работе при равной квалификации.
Это муниципальная служба. Человек работает уже 15 лет, недавно перевели на вновь созданную должность и она одна в этом отделе.
Это не дает преимущества.
Вот если будет сокращена ее должность, тогда могут сократить, соблюдая все гарантии для муниципальной службы (предложения вакантной должности. выходное пособие и т.д.)