доброго времени суток! у меня такой вопрос. Хочу оформить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск сроком на 4 месяца, в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы. вуз госаккредитацию имеет. В праве ли отказать работодатель и в каких случаях, какие документы нужны для оформления. Куда обратиться в случае отказа в отпуске.
Здравствуйте Анастасия!
В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_34.html#p3300
© КонсультантПлюс, 1992-2015
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования (ст. 177 ТК РФ).
Вам нужно предоставить работодателю справку-вызов. При непредоставлении дополнительного отпуска работодателем, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
