8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление отпуска

написано заявление на отпуск с 25.02.2015г. по 08.03.2015г. вопрос когда выходить на работу.

Спасибо

, Евгений, г. Звенигово
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгений!

Согласно ст. 120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2439
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Если Вы берете отпуск на 12 календарных дней с 25.02.2015 по 08.03.2015, то отпуск у Вас будет с 25.02.2015.по 09.03.2015, т.к. 08.03.2015 не включается в отпуск. На работу Вам 10.03.2015.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Андрей Орлов
Андрей Орлов
Адвокат, г. Москва

По какому графику работаете? Если 5/2, то на работу выходить 10ого числа, так как 9ое — официальный выходной день.

1
0
1
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Евгений.

Заявление о предоставлении отпуска как правило пишется, к примеру, так: "Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с 25.02.2015 на 28 календарных дней". В таком случае Вам посчитали бы отпуск на 28 дней и на 2 праздничных дня 23 февраля и 8 марта отпуск продлили. Но так как Вы написали конкретные даты с 25.02.2015 по 08.03.2015, то Выходить на работу Вам нужно 09.03.2015г., если это рабочий день. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Здравствуйте, пожалуйста отключите продление подписки, прошу возврат списанных денег за неиспользованный трафик
Здравствуйте, пожалуйста отключите продление подписки, прошу возврат списанных денег за неиспользованный трафик
, вопрос №4866322, Эльвира Анатольевна, г. Москва
Защита прав работников
Работаем в больнице, вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца.Правомерно?
Работаем в больнице,вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца .Правомерно?
, вопрос №4866143, Ольга, д. Угра
Защита прав работников
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва
Все
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
Дата обновления страницы 19.02.2015