20 февраля 2015 г. все работники цеха получили уведомления о том, что 20 апреля они будут уволены по сокращению штатов.
Я с 16 февраля нахожусь на больничном, в связи с операцией, и уведомление о сокращении на руки не получала.
Как отразится время нахождения на больничном на срок моего увольнения по сокращению?
Спасибо,
Федорова Светлана.
Здравствуйте, Светлана.
Вас должны уведомить под роспись о сокращении и только после этого по истечении двух месяцев Вас могут уволить.
Светлана, здравствуйте!
в соответствии с законодательством пока Вас не уведомят под роспись или не будет достоверных доказательств почтового вручения Вы не уведомлены, следователь 2 месяца начнет отсчет ТОЛЬКО когда Вас уведомят.
Здравствуйте, Светлана!
Основные этапыпроцедуры сокращения.
Уведомление о сокращении штатов
После издания приказа необходимо уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
В отношении Вас срок в 2 месяца начнет действовать с момента получения вами под роспись уведомления. Получите после выхода из больничного — значит с момента получения + 2 месяца.
