Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение декретницы
Здравствуйте! ИП, в котором работала декретница и из которого ушла в декрет, перекупает другая фирма. Бывший руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию, т.к. нет денег на выплату пособия. При несогласии обещают невыдачу трудовой книжки.... Правомерно ли это ? Что нужно делать декретнице? ( в декрете 10 месяцев)
Уважаемая Алена!
Полагаю, что писать заявление об увольнении по собственному желанию не стоит. ни в коем случае. Вам трудовым законодательством положены определённые гарантии и компенсации, поэтому при увольнении по собственному желанию Вы их потеряете.
Вы имеете право обратиться с жалобой на своего работодателя в Государственную трудовую инспекцию, и в прокуратуру. По вопросу «нет денег на выплату пособия» подайте жалобу на ИП в налоговую инспекцию. Они помогут ему найти деньги :-)
Удачи Вам!
Конечно не правомерно. В случае не выдачи документов обращайтесь в полицию, а заявление писать Вы не обязаны.
Алена, добрый день.
Выплата денежных средств, причитающихся работнику в случае предоставления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, осуществляется фактически не за счёт работодателя, а за счёт средств фонда социального страхования.
Работодателю, денежные средства, которые выплачены в качестве пособия, оплаты больничного, возмещаются ФСС.
То есть <<своих>> денег работодатель работнику не платит.
В случае, если у организации/ИП на расчетных счетах отсутствуют денежные средства достаточные для осуществления выплат, то указанные выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком могут производиться работнику напрямую из Фонда социального страхования.
Предложения бывшего руководителя не только безчеловечны по отношению к женщине с малолетним ребёнком, но и не законны.
При увольнении, независимо от основания, трудовая книжка должна быть выдана работнику/направлена заказным письмом в последний рабочий день.
В подобной ситуации необходимо обратиться в государственную инспекцию труда, они будут очень рады такому <<умному>> работодателю.
А что "по закону" должно произойти ? Как я понимаю, организация, перекупившая ИП, автоматически перекупает и все его обязательства? То есть они так же должны продолжать выплачивать положенное пособие?